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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann überalles reden und lösungen finden
Leider nichts
Den Zusammenhalt innerhalb des Teams, in dem ich gearbeitet habe
mir fällt nichts ein
Es ist zuviel zum schreiben
Das Kollegium wird sehr durch die Unzufriedenheit mit den Gegebenheiten zusammengeschweißt. Das hilft dem Team, aber nicht dem Unternehmen.
Bessere Planbarkeit für befristet Angestellte und viel mehr Wertschätzung der direkten Vorgesetzten wären leicht umsetzbar und hätten einen riesigen Effekt!
Eigentlich fast alles
wurde alles gesagt
Zu viel um zu schreiben
Wenn man schon in 3 schichten plus Wochenende und feiertage dazu noch 24 stunden Wochenende arbeitet solltet man entsprechend. Auch bezahlt werden keinerlei nacht zuschläge oder sonn und feiertage keine überstunden, weihnachtsgeld Zahlungen es wird nur auf Freizeit ausgleich berechnet, Lohn bleibt immer das selbe,
ich finde das eine komplette ausnutzung des Arbeitnehmer,
dazu kommt noch das man ein Vorarbeiter hat der ein nur herablassend gegenüber Kollege ist und geht nur auf sympathie aus keine gleichberechtigung der schicht zuteilung.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Es sollte mehr auf Probleme mit Vorgesetzten eingegangen werden und geholfen werden, es sollte mehr zum Arbeiter gestanden werden bei Problemen und vorallem auch mal Konsequenzen aufzeigen und nicht alles durchgehen lassen, Gleichberechtigung!!!!!!!
Bessere Kommunikation, mehr POSITIVE Rückmeldungen
Respekt und Work - life Balance für die Mitarbeiter. Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten herstellen. Gleichberechtigung und Teamarbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Wbg wolfsburg ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit im Austausch mit ganz unterschiedlichen Menschen wird nie langweilig, Arbeitslast eher gering.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wbg wolfsburg ist Arbeitsbedingungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Überhaupt nicht schön
Technische Ausstattung ok, abwechslungsreiches Umfeld und gewisse Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Während der Pandemie fast keinerlei Schutz für die Mitarbeiter, keinerlei Möglichkeiten für Eltern / Homeoffice
zu wenig Kollegen, altes Equipment
arbeiten, arbeiten bis zum Umfallen. Ansonsten Chaos, ständige Veränderungen und Arbeitsplatzwechsel vom Büro bis zum Schreibtisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Kommentar
Keine Chance
An Weiterbildungen wird gespart, schließlich fällt der AN dann ja aus. Ständige Vertretungen für erkrankte oder nicht besetzte Stellen lassen auch keine Möglichkeit für Weiterbildung zu.
Karriere nur bei Anpassung und 24 Stunden freiwilligen Arbeitseinsatz
