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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyMenschlich, Verbindlich und Vertrauenswürdig. Da passt fast alles.
Ein menschlicher Umgang mit Mitarbeitern
So gut wie nicht vorhandene Unterstützung durch direkte Vorgesetzte. Das Gefühl zu haben, auf großer, weiter Flur alleine alle Probleme bestreiten zu müssen. Eine Bezahlung, die in schlechten Verkaufsgebieten primär aus Fixum besteht. Das Gefühl nach mehrtägigen Außendienst-Tagungen nichts bewegt zu haben. Ein Niemand mit seiner Marke zu sein, verglichen mit der Branche.
Veränderungen sind nicht gern gesehen. Manchmal muss man mehr mit der Zeit gehen.
Das Vertriebskonzept sollte mal überarbeitet werden. Ich kenne keine Mitbewerber, die neben der Versorgung des Einzelhandels mit Verkaufswagen auf Märkten umherziehen. Es gibt Vieles, was man ändern könnte - die Vorschläge dazu liegen in einer Schublade und verstauben.
Das Provisionsmodell überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Wela-Trognitz Fritz Busch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Gruppe ist der Zusammenhalt in Ordnung. Bei Fragen wird sich auch untereinander geholfen. Das ist von der Firma auch so gewollt
Wie überall - mit vereinzelten Kollegen/innen ein guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wela-Trognitz Fritz Busch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Niveau Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kenne keine hier anzuführenden Beispiele
Weiterbildungen sind möglich
