Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas Restaurant und die BezuschussungY
Tolles Bürogebäude und Kantine als Wohlfühlfaktor.
Klimatisiertes modernes Gebäude.
Essen in der Kantine.
Das Restaurant
Führungskräfte, niedriges Gehalt, kein Vertrauen, kein Homeoffice, lange Arbeitszeiten, fehlender Betriebsrat
Einer Person ist die Meinung der Belegschaft (auch wenn einheitlich) leider nichts wert.
Alles was oben geschildert wurde. Mehr Gehaltstransparenz und Wertschätzung.
Siehe die einzelnen Punkte.
Führung, Teamspirit, Kontrolle.
Es sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden. Weiterbildungsmöglichkeiten wären super, dann würden auch wirklich gute Mitarbeiter bei Wentronic bleiben.
Das Unternehmen hätte gute Voraussetzungen um ein super Arbeitgeber zu werden, aber hat diese in den letzten Jahren leider verspielt.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und sie wertschätzend behandeln. Schließlich geht man eine Partnerschaft ein. Da ist es nicht hilfreich wenn einer nur schaffen muss und der andere der Partner ist.
Gute Leute einstellen und ihnen vertrauen. Klare Ziele durch die Geschäftsleitung. Mitarbeiterfeedback ernst nehmen und einen Betriebsrat zulassen.
Tauscht die Geschäftsführung aus - oder bildet euch zu den Themen Mitarbeiterführung & Motivation weiter.
Richtungswechsel und Selbstreflexiln
Der am besten bewertete Faktor von Wentronic ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Tolle neue Gebäude + Restaurant als Kantine.
Moderne Büros und tolle Kantine.
Ausstattung ist gut jedoch wird nach Nasenfaktor entschieden, wer beispielsweise ein Diensthandy bekommt.
Nettes Firmenrestaurant, gute Büroausstattung, sauber, modernes Gebäude
Es wird investiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wentronic ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Micromanagement. Selbst die Führungskräfte werden vom Geschäftsführer dominiert. Nicht mehr zeitgemäßer Umgang mit Angestellten.
Die Geschäftsführung sollte sich und die jüngeren Entscheidungen hinterfragen. Es herrscht eine Person - Kritik unerwünscht.
Keine Feedback- oder Entwicklungsgespräche. Schade!
Auch Motivation ist nicht bekannt. Das habe ich schon anders erlebt.
Miserabel. Vorgesetzte werden oft ausgetauscht zudem gibt es nur EINEN CHEF. somit viel Micromanagement und kein Vertrauen in die Belegschaft.
Wird gefühlt jeden Monat schlechter. Kaum Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Nasenfaktor entscheidend. Es gibt keine persönlichen Zielvorgaben die bei Erreichen die Karriere fördern. Manche Kollegen wechseln die Abteilung aber nur um Lücken zu füllen.
Man kann was erreichen. Aber wie lange man in dieser höheren Postion bleibt ist ein Glücksspiel.
Gibt es aber quasi nicht.
Bildungsurlaub wird abgelehnt...
Potenziale werden nicht erkannt und nicht gefördert.
