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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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TK Maxx / TJX Europe
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsSehr abwechslungsreiche Tätigkeiten bei großen Freiheitsgraden
Man wird gefördert
Nichts, es gibt gar nichts Gutes an diesem Arbeitgeber. Nehmt eure Beine in die Hände und lauft so schnell ihr nur könnt!
Wobei, es gibt in der Mittagspause TK-Fraß zum selbsterwärmen und natürlich selbst bezahlen, davon habe ich 3 Mal Durchfall bekommen!
viel Zeit wegen wenig Führung und Kontrolle
Relativ eigenständiges Arbeiten, aber .......
Begrenzte Räumlichkeiten
Von den Büroräumen bis hin zur "Firmenpolitik" ist alles eine Katastrophe. Hier sind Verantwortliche anzutreffen die in einer richtigen Firma niemals Fußfassen könnten. Hier haben sich Proleten und Blender keinesgleichen zusammengetan. Es ist in allen Bereichen eine dauerhafte Unzufriedenheit präsent. Durch den respektlosen Umgang mit allen Angestellten ist kein gutes Arbeiten möglich. Die Firma hat potential und einen Ruf mit dem man arbeiten kann, allerdings nicht mit dieser Führung. Ich persönlich habe es nie für möglich gehalten, dass es solch ...
Alles, einfach alles ist schlecht.
So schlecht wie das TK Essen!
Die Liste wäre zu lang um alles aufzuzählen.
cholerische Vorgesetzte
Die Büroeinrichtungen bedürfen einer Modernisierung
Führungskräfte die ständig nur Druck auf die Mitarbeiter ausüben und durch ihre aufbrausende und laute Art Angst und Schrecken verbreiten sind keine guten Führungskräfte.
Ein Betriebsrat der Mitarbeiter drangsaliert und anschreit gehört ausserdem verboten.
Vorgesetzte auswechseln, Vertrauen bei Kunden wieder gewinnen
Man sollte mehr auf die eigenen MA hören, als auf Subunternehmer, die Angst um ihre Aufträge haben.
Prozess sollten verbessert wreden und klar sein, offene Kommunikation seitens der Belegschaft
Der am besten bewertete Faktor von Werner & Pfleiderer Industrielle Backtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Projekte und Produkt sind sehr interesant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner & Pfleiderer Industrielle Backtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nur nach Nasen Faktor, Personalplanung Personalentwicklung gibt es nicht
An Weiterbildung und Entwicklung ist nicht zu denken. Auch wenn andere Versprechen gegeben sind
Keine Weiterentwicklung möglich.
keine Personalentwicklung, keine Fortbildungen
