Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
DiensthandyEs wurde viel umstrukturiert, aber es wird dabei auf Bewohner und Arbeitnehmer eingegangen. Alle werden abgeholt
-Offene Kommunikation
-Gute Arbeitszeiten
-tolles Betriebsklima
Offenes Ohr der Vorgesetzten für die Mitarbeiter, pünktlicher Gehaltseingang
Zuhören, Bereitschaft haben, tolle Zusammenarbeit. Problem schnell reduzieren und Lösungen suchen.
Es ist generell ein Segen wenn man einen Arbeitgeber hat der do locker drauf ist .man fühlt sich wohl und fast wie zuhause
Keine „Goodies“ für Mitarbeiter wie z. B. Jobrad
So schlecht nein….muss aber was gegen den Pflegepersonalmangel tun
Es hapert etwas an der Gleichberechtigung aber noch ist alles im Rahmen
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden bei Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld ( angepasst an ihren Stellenanteil ).
Arbeitssystem ändern, Pflegepersonalmangel reduzieren
Ein bisschen mehr auf die Ideen sowie Interessen der MA eingehen
Mehr fördern für die Hörbehinderten.
Der am besten bewertete Faktor von WH Care Georgsmarienhütte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Natürlich hat man Respekt vor dem Alter
