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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeAbwechslungsreiche Bürotätigkeit
Nur unzureichende Einarbeitung. Zugesagte Kurse und Schulungen finden einfach nicht statt. Personalbewertung durch GL findet statt, wird dann jedoch nach nur kurzer Zeit, ohne nennenswerten erkennbaren Grund wieder vollständig umgedreht - zu Lasten des/der Mitarbeiter/in.
Zusagen einhalten; Mehr und bessere Einarbeitung. Mitarbeiter nur dann einstellen, wenn man mit deren beruflichem Werdegang und mit deren Dialekt zurecht kommt.
Der am besten bewertete Faktor von Wilde + Spieth Designmöbel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
werden akzeptiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilde + Spieth Designmöbel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entgegen der anfänglichen Zusagen werden keine weiterbildenden oder fördernden Maßnahmen angeboten. In house nur das aller nötigste vermittelt.
