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Winning 
Moves 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score31 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Winning Moves Deutschland
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Winning Moves Deutschland
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr cooler Arbeitgeber, der sicherlich in den nächsten Jahren immer weiter wachsen wird.
Die sehr interessanten Projekte wird es immer geben.
Das Jobticket wird vom Arbeitgeber bezahlt.
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- interessante Lizenzen (Filme, Games, Mangas etc.)
- Home-Office
- Weitere Leistungen wie Firmenhandy (bedingt), Firmenwagen (nur Sales)
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tolle Marken, große und bekannte Kunden, viel Eigenverantwortung
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Die Firma wandelt sich seit Jahren und viele Dinge haben sich verbessert. Es gibt sehr viele Freiheiten und der Job ist abwechslungsreich.
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Marken, Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- DE wird durch Muttergesellschaft geführt (durch sehr viele Vorgaben)
- Fehlende Planung und Analyse bei Umstrukturierungen (chaotisch)
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Es fehlen an einigen Stellen Führungskräfte, die sich für die Mitarbeiter einsetzen. Langjährige Mitarbeiter werden nicht genug geschätzt und gerne gehen gelassen und ersetzt.
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Bei einem so jungen Unternehmen in einer stark wachsenden Branche kommt es leider vor, dass Prozesse und Abläufe teilst unstrukturiert verlaufen. Das ist aber absolut verständlich, jeder der in einem jungen Unternehmen mit hohem Potential gearbeitet hat weiß, dass sowas absolut normal ist. Außerdem fehlt teilst die Absprache mit anderen Abteilungen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte versuchen langjährige Mitarbeiter zu halten und ihnen evtl. bessere Chancen in der Firma anbieten. Auch die Wertschätzung sollte gleich sein. In einigen Dingen/Entscheidungen sollten Mitarbeiter mehr einbezogen werden
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- Menschenführung
- Kommunikation innerhalb des Unternehmens
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mehr leute einstellen. Es ist genug zu tun.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Winning Moves Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Geschlecht war an KEINEM Punkt ein relevantes Thema, was, wie ich finde, alles sagt. Hier zählt wirklich nur die Qualität der Arbeit, die man leistet. Top!
5
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Gleichberechtigung - ja
3
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Es arbeiten dort mehr Frauen als Männer. Frauen wie Männer in hohen Positionen. Auch im Umgang erkennt man keinen Unterschied. Gleichberechtigung ist hier zu 100% gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winning Moves Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Pünktliche Zahlung, aber Fehlen von Kenntnissen über Krisenmanagement und Zahlungshöhe
Zahlung unterdurchschnittlich = teilweise auch Grund für die sehr hohe Fluktuation
1
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Kann immer besser sein :)
3
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Vereinzelt gut
2
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Gehälter werden immer pünktlich und zuverlässig bezahlt.
3
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Für die tollen Arbeitsbedingungen und die tolle Life-Work-Balance müssen leider auch Abstriche gemacht werden. Das Gehalt ist in Ordnung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird angeboten, man muss sich aber selbst drum kümmern. Aktiv wird einem von der Firma nichts angeboten.
4
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Karrieremöglichkeiten nein, Weiterbildung ja (aber abhängig vom Stand)
2
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sehr schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, da flache Hierarchien und kleine Teams
4
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Weiterbildung wird angeboten (abhängig von Abteilung und Beliebtheit)
3
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Bisher konnte ich jede Weiterbildung in Anspruch nehmen. Jeder kann Fortbildungen machen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Winning Moves Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Winning Moves Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Winning Moves Deutschland als eher modern.
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