Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiKinderferienprogramm, überdachte Parkplätze, Möglichkeit sein E-Auto zu laden, Zuzahlung zur Rentenversicherung, Mineralwasser und Kaffee gratis, Karl Winterhalter Akademie zur Weiterbildung, Betriebssportangebot, Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten, Rabatte.
Die Bezahlung, die Wiedereingliederung nach Krankheit, der Aufbau der Digitalisierung.
Es gibt weihnachts / Urlaubs und Provisions Gratifikationen.
Arbeitskleidung wird gestellt.
Nie im Stich gelassen bei alles immer geholfen
moderner Arbeitsplatz
- Amigo-Kultur
- Einige Führungskräfte nehmen es mit der Wahrheit nicht so genau, um die eigenen Positionen zu sichern
- Die negativen Kommentare der anderen Bewerter können bestätigt werden
Einer der wenigen Punkte die negativ zu bewerten sehen sind sind teilweise sehr lange Arbeitszeiten von 11 Std plus wegen sehr hoher Auftragslage und Personalmangel
Teamleiter werden durch Sympathie ernannt, auch wer dafür ungeeignet ist. Wirklich sehr peinlich und lächerlich
Müsste ich jetzt jammern, passt eigentlich ...
Wie schon in der gesamten Bewertung erwähnt…
Mehr auf die Mitarbeiter schauen und zuhören was gesagt wird. Entscheidungen sollten nicht nur von Oben überdacht werden.
Bessere Mitarbeiter mit deutschkenntnisse einstellen
Auch den Propheten im eigenen Land mal zuzuhören
Wieder uns Mitarbeiter mehr Gehör verschaffen…
Mitarbeiter etwas mehr in der Vordergrund stellen den Erfolg hat man nur gemeinsam.
Der am besten bewertete Faktor von Winterhalter Gastronom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
War zumindest zu meiner Zeit und damals definitiv gegeben in meiner Abt.
Meist lernt von den älteren Kollegen die Coolness. Diese Kollegen haben viel gesehen und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
Ältere Arbeitnehmer haben Abfindungsangebote erhalten.
Werden mehr geschätzt wie jüngere
Sehr gemischtes Team, von jung bis alt alles dabei und jeder wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winterhalter Gastronom ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es wird nicht gewollt.
Leistungsträger werden nicht gefördert und kleingehalten, könnte ja sein es findet sonst ein Wechsel in der Hierarchie statt.
wie bereits weiter oben erwähnt, bekommen nur die Mitarbeiter eine Aufstiegschance, welche mit dem Entscheider "dicke" sind, hierfür werden sogar unnötige Abteilungen gegründet, Vetternwirtschaft
Muss man selber hinterher sein, dann wurde auch bewilligt. Ja-Sager steigen auf.
Hier kann definitiv noch viel verbessert werden, aber es wird auch im Moment sehr stark an diesem Punkt gearbeitet. Und auch hier: Wer Eigeninitiative zeigt, wird belohnt.
