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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeBeim Einstellungsgespräch hat sich die Firma gut verkauft
Ich habe alles aufgezählt.
Chance auf Neuanfang, gerade auch für ungelernte Mitarbeiter
JFK prägte den Satz bereits bei seiner Vereidigung, man kann ihn aber auch gut auf das Unternehmen beziehen. Leistung wird anerkannt, gefordert und gefördert. Kleines Team mit flachen Hirachien, sympathische Kollegen... Wer etwas bewegen will ist hier richtig und kann sich entwickeln...
Ehrlicher, offener, transparenter Dialog mit den Inhabern und allen Mitarbeitern! Eigene Ideen dürfen eingebracht und umgesetzt werden. Flache Hierarchien, kurzer Entscheidungsprozess, Entwicklungsperspektiven...
Es gibt keine Struktur, alles ist sehr chaotisch und willkürlich. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen und die Kommunikation, Abstimmung zwischen den einzelnen Abteilungen ist nicht vorhanden. Alles sehr unprofessionell.
Die Fluktuation ist sehr hoch (Hire und Fire- Mentaliät).
Mitarbeiter auf der Halle arbeiten im Hamsterrad und niemanden kümmert es.
Nach Kurze Arbeit einfach gekündigt
Ich habe alles aufgezählt.
Bezahlung am unteren Limit, Gehaltserhöhung nicht regelmäßig
Ab und zu mal auf die Kritik der Leute eingehen und nicht alles abtun, als wäre es nur dummes Geschwafel eines noch dümmeren Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter auch mal Wochenenden daheim lassen. Gehalt anpassen.
Neue Geschäftsleitung
Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Etwas "Ruhe" und Nachhaltigkeit in allen Hirachie- und Fachbereichen einbringen, so kann der Erfolg noch besser ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von Wisskirchen Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind sehr Hilfsbereit und probieren die neuen so gut es geht einzuarbeiten.
Man hilft sich wo man kann.
Jeder Kollege zieht am gleichen Strang, auch wenn man persönliche Differenzen hat, wenn es um die Arbeit geht sind alle Konflikte vergessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wisskirchen Logistik ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image der Firma ist nun wirklich nicht so gut. Es gibt schlechtere Firmen aber auch bessere.
Imagefördernde Maßnahmen müssen abgeleitet werden
Ich kenne niemanden der wirklich gut über die Firma redet.
Die Firma stellt sich zwar als modern und Arbeitnehmerfreundlich dar - gemerkt habe ich davon allerdings nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die gängige Praxis scheint dahin zu gehen die Leute nach zwei Jahren wieder gehen zu lassen um sich nicht dauerhaft zu binden, daher ist eine Karriere oder Weiterbildung in keiner Weise möglich
