Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDass die Firma nicht so spießig ist und die Mitarbeiter viel Mitbestimmen dürfen;
Freitag 12 Uhr Feierabend
Familienbetrieb mit ungeahnten Möglichkieten, die nur teilweise genutzt werden
Umgang mit den Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
Daa Soziale Umfeld ist sehr gut. Er unterstützt die private Altervorsorge
Habe Tage überlegt, bin dennoch zu KEINEM Punkt gekommen.
Dass die Mitarbeiter teils mehr Mitbestimmen, als die Vorgesetzten, wodurch sich der Fortschrift verlangsamt
Hier gibt kaum Benefits; Essen muss ich mir von Zuhause mitbringen
Produktpalette im HLK-Bereich nicht ganz UpToDate
Zuviele Gesellschafter sind in diesem Unternehmen nicht förderlich
Die öffentliche Verkehrsanbindung könnte besser sein
unfaire gehälter verteilt auf arbeiter
Investitionen im digitalen Bereichen und in der Produktion kommen zu zögerlich.
E-Bike Leasing anbieten und Mitarbeiter dadurch versuchen zu binden
Den richtigen Leuten mehr bezahlen -> Klasse statt Masse;
Mehr Disziplin
Die verschiedenen Softwareprogramme miteinander vernetzen. Dienstfahrzeuge anbieten. Homeoffice anbieten.
Alles sollte das Unternehmen anders machen
Gleichberechtigung und modernisierung
Der am besten bewertete Faktor von WOLF Anlagen-Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den meisten Abteilungen, die man während der Ausbildung kennenlernt, erledigt man abwechslungsreiche Aufgaben, die das Ausbildungsziel näher bringen.
Die Tätigkeit in der Angebotsabteilung bringt dem Auszubildendem sehr wenig, da die Arbeit eintönig und nicht relevant für die Ausbildung ist. Man schreibt keine Angebote.
nicht immer
hier stimmts!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOLF Anlagen-Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt für Facharbeiter ist ein Witz. Der viel zitierte Fachkräftemangel ist defininiv nur eine Diskrepanz zwischen dem, was der Arbeitgeber erwartet und dem, was er bereit ist zu zahlen. Bei Wolf in Geisenfeld würde man qualifizierte Leute am liebsten zum Preis eines Bürgergeldes einstellen.
wenn ich ein paar mehr fixkosten hätte könnte ich nicht leben
Zum nicht verhungern reicht es
anders kann man's nicht Bewreten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man in der Ausbildungszeit positiv durch sein Verhalten, Arbeitseinstellung und Schulnoten auffällt, hat man gute Übernahmechancen.
Die Übernahmechance nach der Ausbildung ist gut.
keine chance
