Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNaja, ich durfte mal mit verreisen. Es gab ab und zu mal eine Aktivität. Ansonsten: mehr Schein als Sein was Start Up Life angeht.
Das Team ist sehr angenehm! Oft macht man noch was mit Kollegen nach der Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Wertschätzung, Bezahlung, Management und die Gründer. Management und Führungsetage geben einem das Gefühl, schlecht zu sein und das ist psychisch sehr anstrengend.
- keine Managementerfahrung
- menschlich fragwürdige Führung
- Vieles wird schlicht nicht erzählt oder falsch wiedergegeben
Bitte ein vernünftiges (deutsches) Personalmanagement einstellen, das Vertrauen schaffen würde, und bitte auch Kündigungsgründe nennen!
Nehmt eure Mitarbeiter ernst und seht sie nicht als etwas an, was schnell Geld bringt. Das passt nicht zum Image der Firma und auch nicht, was Ihr nach außen präsentieren wollt.
Der am besten bewertete Faktor von Your Super ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich würde sagen Your Super hat ein sehr gutes Image nach Außen.
Nach außen hin ist das Image gut! Ich habe immer positive Resonanz bekommen, wenn ich erzählt hatte, dass ich dort arbeite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Your Super ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erst später, nachdem ich Your Super verlassen hatte und mal mit alten Kollegen das Thema Gehalt angesprochen habe, kam heraus, dass ich heillos unterbezahlt war! Mittlerweile weiß ich, was ein normales Einstiegsgehalt ist und würde es nicht wieder tun. Leider sieht niemand einen Grund, mehr zu zahlen. Eine damalige Kollegin wurde sogar gekündigt, weil sie die Erhöhung (die vertraglich festgelegt war) nicht erhalten sollte. Es wurde dann behauptet, dass sie aus anderen Gründen gekündigt wurde...
Sehr schlechtes Gehalt. Wenig Raum zu Diskussionen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Chancen zur Weiterbildung. Auch wenig Ausbildung innerhalb des Unternehmens. Man soll sich alles selbst beibringen.
Sagen wir so - sie versuchen es...
Aber wenn dann nur amerikanische Marketing Guru Bücher und Kurse empfohlen werden, bei denen es Websites gibt, die vollkommen überladen sind und jedes Prinzip der User Experience über den Haufen werden, weiß ich nicht, ob die Qualität im Nachhinein so gut gewesen ist...
