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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungInteressantes Arbeitsspektrum, Vielseitiges Tätigkeitsfeld
ANFANGS war das Arbeitsklima usw.
Mangelnde Kommunikation/Fehlende Sozialkompetenz/chaotische Arbeitsplanung/fehlende Fachkompetenz in der Führungsebene
alle Arbeiten gegen einander und versuchen dem anderen eine auszuwischen
Lohn-/Gehaltsanpassungen erfolgen nur zögerlich und minimal
Führungsebene / Führungsmitarbeiter überdenken
besseres Arbeitsklima schaffen
alle Mitarbeiter gleich behandeln
Probleme ansprechen und versuchen zu klären und nicht HEIMLICH sammeln
Mitarbeiter in Projekte einbinden / Verbesserungsvorschläge auch ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von ZEIDLER GLAS und FENSTER ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgabengebiet war sehr gut und vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEIDLER GLAS und FENSTER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
teilweise Weiterbildungsangebote, ABER mit Bedingungen
