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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzFür mich war es genau das richtige, da ich nur eine kurzfristige Anstellung vor dem Studium gesucht habe. Der Arbeitgeber hatte viel Verständnis und das Verhältnis war unkompliziert.
Mittlerweile nicht mehr viel. Das einzig Gute sind die Kunden, bei denen man eingesetzt wird. Bei der Firma selber ist kaum etwas Gutes mehr zu finden.
Unehrlichkeit, zu schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation.
Das die Kommunikation von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer nicht funktioniert. Der Leiharbeiter erfährt erst am selben Tag, zu welchem Kunden er muss. Während der Kunde es schon seit zwei Wochen weiß. Außerdem wird versucht Stunden zu sparen, wo es geht, wenn es um die Auszahlung der geleisteten Stunden geht.
Dieses Unternehmen ist meiner Meinung nach ein typisches, schlechtes Beispiel in der Zeitarbeit. Fairness gab es vielleicht einmal in dieser Firma, doch viele (gute) Mitarbeiter sind aus den Unternehmen geflüchtet. Hier gilt für die Zeitarbeiter: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!
Bessere Kommunikation und sich nicht verhalten wie im Kindergarten. Dazu auch wirklich das Gehalt auszahlen, welches einem zusteht und nicht mit irgendwelchen Tricks Stunden verschwinden lassen.
