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Zirzlmeier 
IT 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

einzigartige Projekte
Teamevents
es wird einem Verantwortung übertragen / Vertrauen in den Mitarbeiter
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ist jetzt objektiv. Denke das liegt an jedem selbst.
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Verbesserungsvorschläge

Ein Büro mit mehr Parkplätzen wäre cool, aber ist ja schon in Planung.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Zirzlmeier IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt wird ausnahmslos immer pünktlich gezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und auch einen Sachbezug für die Mitarbeiter, was super ist. Habe ich so noch nicht oft bei einem Arbeitsgeber gesehen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung muss man nicht einfach so sinnlos absolvieren, sondern wird auf Nachfrage speziell Mitarbeiter- und Teamabhängig angeboten.
5
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