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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
InternetnutzungGehalt ist pünktlich.
Wenn Zeit vorhanden wird einem gerne etwas erklärt.
Kein Durchblick und unnötiger Stress und Monotonie. Trotzdem dankbar, dass ich diese Erfahrung machen dûrfte. Dankeschön.
Überheblich, unfair, teilweise sehr unprofessionell.
Vertrauen in die Kollegen und mehr Teambuilding einführen. Menschlicher sein und Sachen auch erklären.
Bevorzugungen unterlassen. Faire Gehälter. Gehaltserhöhungen ermöglichen. Mobbing an richtiger Stelle unterbinden. Professionell bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Zwicker Schnappauf & Partner Patentanwälte PartG mbB ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von 9 bis 17 Uhr.
Hatte hier nie Probleme. Hat immer wunderbar geklappt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwicker Schnappauf & Partner Patentanwälte PartG mbB ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wäre gut, aber nicht vorhanden. Nur wenn etwas den Kollegen nicht gefällt, hat man den Kontakt. Icj hatte das Gefühl, dass man strickt fürs Geld arbeitet und nichts Weiteres.
Plötzlich sind neue Kollegen da und plötzlich wieder weg. Es wird einem nichts mitgeteilt. Generell schlechte Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für was? Das man einen relativ gut bezahlten, aber seelenlosen Job macht und sich selber verachtet?
