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Zwillingsherz 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score19 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zwillingsherz
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zwillingsherz
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir gefällt, dass den Mitarbeitern viele Freiheiten gelassen werden und eine angenehme, entspannte Stimmung herrscht, welches sich positiv auf die Motivation auswirkt.
Mir gefällt besonders gut das selbständige Arbeiten und Entscheiden und das Vertrauen, dass mir von meinen Kollegen und Vorgesetzten entgegen gebracht wird.
Bewertung lesen
Flache Hierarchien und die Arbeitszeiten
Junges Team
Zum Teil flache Hierarchien
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechter Lohn
Zum Teil ein fragwürdiges Verhalten der Kolleg*innen und Vorgesetzten
Wenig bis keine Mitarbeitervorteile (wie z.B. Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel, Essenszulage usw.)
Das Umweltbewusstsein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Möglichkeit
Angemessener Lohn
Besser Kommunikation untereinander
Fortbildungsangebote
Mehr Mitarbeiter-Benefits
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Zwillingsherz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Zusammenhalt wird bei Zwillingsherz ganz groß geschrieben. Unter den Mitarbeitenden herrschte ein offener und respektvoller Umgang und man hat immer Unterstützung bekommen, zB in sehr stressigen, überforderten Situationen.
5
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Die Teamevents sind immer total lustig gewesen und die Kollegen sind sehr nett. Man hat auch Abteilungsübergreifend zusammen gearbeitet und neue Kontakte geknüpft.
5
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Die jeweiligen Teams verstehen sich sehr gut und jeder wird gesehen und geschätzt. Außerdem gibt es viele Team-Events, die den Zusammenhalt fördern.
5
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In meinem Team waren alle Kollegen super freundlich und ich habe mich bei Zwillingsherz sehr wohl gefühlt.
5
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Auf und neben der Arbeit super, man trifft sich regelmäßig nach der Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwillingsherz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Angemessen der vielen und verantwortungsvollen Aufgaben ein viel zu niedriger Lohn, besonders schwierig auch für die Finanzierung des Lebensunterhaltes in einer Stadt wie Hamburg
Weiterer Nachteil: Keine Beteiligung an z.B. dem HVV-Ticket
1
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Absolut unangebracht. Als Praktikant wird viel zu viel gefordert und dafür ein Gehalt womit nicht einmal die Miete finanziert werden könnte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei flachen Hierarchien ist es selbsterklärend, dass es kaum Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt (Online-Kurse, Branchenevents).
4
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Als Praktikantin habe ich keine
Weiterbildung in Anspruch genommen, trotzdem konnte ich mir die Arbeitsbereiche des gesamten Unternehmens anschauen und viel Lernen sowie berufliche Erfahrungen sammeln.
5
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Auf Nachfrage werden einem Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
5
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Man hat die Möglichkeit, sich als Praktikant hochzuarbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zwillingsherz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Zwillingsherz besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Zwillingsherz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zwillingsherz als eher modern.
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