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ADLER-Werk 
Lackfabrik
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score110 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADLER-Werk Lackfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADLER-Werk Lackfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • CoachingCoaching
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozialbewusstsein, man wird nicht einfach gekündigt wenn es mal eine ruhige Phase gibt. Guter Lohn und Sozialleistungen und immer Pünktlich.
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tolle Kantine immer frisches Essen !
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Man kann über alles reden
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#essenszulagen
#möglichkeit für weiterbildung
#metzger am Ausgang immer Donnerstags ;)
# das wöchentliche Meeting wo jeder weiß an was die Kollegen gerade arbeiten.
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In meiner Einarbeitungohase bekam ich Einblicke in alle Abteilungen und mir wurden auch die Produkte sehr detailliert erklärt. Gehalt war fair.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach meiner Kündigung hatte ich kein letztes Gespräch mit der Personalabteilung. Ich wurde nie gefragt warum ich gehe. Vom Abteilungsleiter wurde mir nur bestätigt, dass man verstehe warum ich gehe und ich zu „gut“ bin für diese Stelle. Bin immer boch verblüfft von so einer Aussage.
Es fehlt an geduld. Ungeduld kann es für sie erschweren, darauf zu warten, dass sich etwas entwickelt Oder ändert
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keine Snackautomaten obwohl 5 Tage Woche erlaubt / Jausen Angebot für Vormittag zusätzlich zur Kantine wäre toll
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Viele Prozess verlangsamende konservative Strukturen und Gedankengut die durch den Einsatz von frischen Führungskräften schneller aufgebrochen werden könnte
# bisschien gedrückte Stimmung
# manchmal sind die Kollegen alle etwas verklemmt, Lockerheit und Spaß fehlt.
# keine Gleitzeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

es wäre toll wenn es eine bessere Verbindung gäbe vom Bahnhof hierher
Bus sehr schlecht von den Zeiten / Mitarbeiterbus ab Bahnhof / Wlan für alle Mitarbeiter wäre supper / Das Homeoffice mehr möglich wird
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Vorgesetzte wählen welche auch zwischenmenschlich gut agieren können. Unruhestifter muss man manchmal in die Schranken weisen egal wie lange sie schon im Unternehmen sind.
Störenfriede abmahnen mit ihren kollegen normal zu tun und Respekt zu zeigen. Im Endeffekt sitzen alle im selben Boot.
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Die durch das bild des eigenen bewusstseins und durch aktive anstrengungen verbessert werden können.
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Keine E-Autos als Dienstfahrzeuge !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ADLER-Werk Lackfabrik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Legen wert auf Mülltrennung was ich gut finde. Die Luft und Abwasserreinigung sehr aufwendig aber auch notwendig. Keine Beeinträchtigung am Arbeitsplatz
5
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sehr gut schaut die Firma auf die Umwelt
5
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Legen viel Wert darauf
3
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Steht im Fokus und wird kontinuierlich verbessert.
4
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soziales Engagement war der Eigentümerfamilie schon immer wichtig, hier wird viel getan. Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit ist für uns als chem. Betrieb selbstverständlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADLER-Werk Lackfabrik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


es wäre gut wenn die Vorschläge von den neuen Jungen Mitarbeitern öfter in Betracht gezogen werden, denn diese sind die Zukunft
3
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Die Teambesprechungen waren nicht produktiv. Es gab nur Diskussionen und Streitigkeiten.
2
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Viel „Geheimniskrämerei“ in den Führungsreihen - auch schon ab Teamleitung - bezüglich unterschiedlichsten Dingen. Natürlich sollte bzw kann man nicht alle Themen offen kommunizieren, jedoch könnten die meisten Absichten klarer definiert und kommuniziert werden.
3
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unter Arbeitskollegen gut
2
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Es gibt eine sehr konservative Einstellung zum Siezen. Man erhält die meisten nötigen Informationen vom Vorgesetzten, den Rest erfährt man über die Gerüchteküche.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Viele Hausinterne Schulungen und Seminare
4
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Kommt immer auf die Position an.
2
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es wäre schön wenn auch nicht nur Interne Ausbildungen als gut gelten und man sich weiterbilden kann neben dem Job
3
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Mir wurde das Gefühl vermittelt, das eine Weiterbildubg nicht erwünscht ist.
2
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Zu wenig Zeit für Neues
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ADLER-Werk Lackfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ADLER-Werk Lackfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden ADLER-Werk Lackfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ADLER-Werk Lackfabrik als eher modern.
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