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Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBislang so gut wie alles
Große Betriebsausflüge nach Prag, nach St. Petersburg und 1x im Jahr SCHIFAHREN
Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt
KollegenTeamGehaltAufstiegschancen
Gleitzeit ist angenehm
Keine Aufrichtigkeit von den Führungskräften.
Umgang mit Kritik
Keine Aufstiegsmöglichkeiten als normaler Angestellter
Keine AngabeKeine AngabeKeine Angabe
Unerträglicher Telefonstress, zu niedriges Gehalt, keine echte Zukunftsperspektive
Keine ausreichende Produktschulung
Mehr als 2 Tage Homeoffice pro Woche wären schön!
Kommunikation
Umfang mit langjährigen Mitarbeitern
Das Unternehmen könnte Möglichkeiten bieten, um den Arbeitsalltag zu verbessern. Z.b Job Rotation
Weiter machen wie bisherAuf unternehmen und MA achten
Telefonberatung einschränken oder delegieren
Der am besten bewertete Faktor von ARAG Direktion für Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier profitieren wir besonders von Kollegen in allen Altersklassen. Das ist ungemein wertvoll und stärkt uns.
Einer der wenigen positiven Seiten, sehr nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARAG Direktion für Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung nach Anfrage möglich, da KMU kaum Karrieremöglichkeiten oder Aufstiegchancen
Aufgrund KMU eher kein interner Aufstieg möglich
