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Autistenhilfe
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität, wenn es darum geht, Arbeitstage zu wählen.
Die regelmäßigen Workshops zur Weiterbildung.
Die kostenlose Supervision.
das Einsetzen für Kinder im Autismusspektrum
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Relativ flexibel und selbstständiges Arbeiten möglich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bürokratische Dinge dauern leider ewig, man wartet tagelang auf Antworten per E-Mail.
die Bezahlung
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Leider geringes Gehalt, wobei da AG nicht verantwortlich ist, sondern Kollektivvertrag
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Generell funktioniert die Kommunikation nicht besonders gut. Es wäre hilfreich ein Firmenwiki oä zu haben, um einsehen zu können, wer wofür zuständig ist.
Die Supervision online ist zwar sehr praktisch, aber sie ab und an mal vor Ort abzuhalten wäre vielleicht sinnvoll, um ein paar Kontakte knüpfen zu können.
bessere Kommunikation
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Dazu fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Autistenhilfe ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Menschen sind immer interessant und abwechslungsreich - das sollte Voraussetzung sein.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autistenhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man bekommt beim unbezahlten Praktikum immerhin so viel Geld, dass man die "Strafe" der Sozialversicherung bezahlen kann, wenn man mehrere Anstellungen hat.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden regelmäßig kostenlose Weiterbildungen angeboten, nach Beendigung des Praktikums kann man zu einem bezahlten Angestelltenverhältnis übergehen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autistenhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Autistenhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Autistenhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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