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habila
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Heidenheim an der Brenz
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtBestimmte lehrer sind profi
Die Firma expandiert
In der Schule ist ein miteinander. Ich hab meine Ausbildungszeit im AWZ mehr als positiv erlebt. Klar gibt es immer das ein oder andere schwarze Schaf in der Klasse oder im Lehrpersonal, aber auch das war gut zu bewältigen. Alles in allem bin ich sehr zufrieden mit meiner Ausbildung, die ich dort genossen habe. Für manche Kurse wären allerdings kleinere Gruppen besser. Das Lehrpersonal war immer sehr freundlich und konnte die Inhalte gut übermitteln.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeit, dass Empowerment der Mitarbeiter*innen gelebt wird
offene Kommunikation, innerbetriebliche kostenlose Fort- und Weiterbilung, Möglichkeit der Mitgestaltung
Das sekretariat oft ist nicht hilfsbereit,werden verlangt am anfang in 2 wochen alle dokumente und impfungen (10!!!).Niemand durft geimpft werden 10 male in 14 tage!Auch die arzte bestatigen es...
Die vorbereitung fur die KAP ist mikrig,so sie schuler oft fallen durch
Alles, einfach alles, Respektlos, Gleichgültigkeit, stressige System von anfang an, Österreicher sollen sich um die nicht gut deutschsprechenden Mitschüler kümmern, sollen whatsapp Gruppen gründen.... Nein danke
Die Organisation und verhalten
Wenig Gehör
Zuviele Ausfälle während der Ausbildung
Vor allem die fehlende Kommunikation! Das vermittelt das Gefühl mangelnder Wertschätzung.
Das Auswahlverfahren war ungeignet,deswegen werden angenommen viele schuler die oft konnen nicht die sprache gut verstehen oder reden.Die programme sind extrem kompliziert aber die zeit zu wenig. So viele schaffen nicht die prufungen und werden immer geholfen...Die bucher sind nicht passende und das plattform moodle wird nicht immer aktualisiert.So fehlen oft files oder werden zu spat geladen,dazu viele schuler sagen dass sie haben nicht zugang zu moodle fur wochen
Die Organisation war ein bisschen chaotisch, aber sonst kann ich keine Verbesserungsvorschläge finden.
Es gehört unbedingt im gesamten Bereich etwas verändert. Ausbildner gehören in die Richtung geschult, Auszubildende während der Zeit Gehör zu schenken und zu unterstützen.
Auszubildende werden einfach nicht gehört, stehen mit Sorgen und Problemen alleine da. Es fehlt nur noch, dass man Auszubildende nicht noch auslacht!
Unzählige: die Pandemie nicht als Ausrede benutzen, Evaluierungen nicht nur für die Statistik machen, sondern diese als Chance nutzen etwas zu verändern. Kritik ernst nehmen. Verbesserungsvorschläge annehmen. Fachkompetentes, erfahrenes Personal suchen. Die interne Kommunikation verbessern. Etc etc
Therapie für stressbewältigung wäre vernünftig
Der am besten bewertete Faktor von AWZ Soziales Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
sehr nettes Team in dem man sich hilft und einander unterstützt
Familiäre Atmosphäre, freundschaftlich
Tolles Team, großartiger Zusammenhalt
Es gibt viele nette Kollegen, die sehr hilfsbereit sind. Leider hohe Fluktuation.
Die Verteilung der Aufgaben beziehungsweise Zuständigkeiten ist allerdings teilweise nicht nachvollziehbar ...
Die Kolleginnen und Kollegen sind das beste an diesem "Betrieb"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWZ Soziales Wien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterlagen werden en masse ausgedruckt, obwohl sie auch digital vorhanden sind.
Optimierungsbedarf!
Mülltrennung könnte besser sein.
viel Müll entsteht
Maximal Asozial.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Interne Bildungsakademie
Mitarbeiter*innen können sich weiterentwickeln, Unterstützung sogar bei Studium
Mitarbeiter werden gefördert!
Ständiger impfAufruf, drohen und stressen damit, dass man kein Praktikum oder eine Arbeit ohne einer covid Impfung bekommt
Die Schule hat bereits keinen guten Ruf bei Arbeitgebern
