Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Nespresso Deutschland GmbH
Vor 7 Tagen
München
Teilzeit
Harry-Brot GmbH
Gestern
Hannover
Vollzeit
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Heute
Leppersdorf
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Speisekarte die sie entwickelt haben weil alles was aus der Küche kommt schmeckt echt gut .
Ein paar Mehlspeisen (powidl Krapfen, Raffaello Krapfen,veganer Karotten Kuchen, birnenkuchen Erdbeerdinkel Kuchen ) und das Pane colosseo.
Und wie nett und freundlich sie am Anfang waren das ist aber viele Jahre her .
Das Produktsortiment und deren Qualität!
Ist in der nähe und versetzt dich dort hin wo du musst
Die Qualität der Produkte.
Das das Vertrauen sehr hoch ist, und man dadurch sehr selbstständig Arbeiten kann
Hoher Ausländeranteil(billige Arbeitskräfte)
Schlechter Grundlohn für doch sehr Anspruchsvolle Arbeit.
Kommunikation zwischen Filialmanager und Mitarbeiter.
Am schlechtesten finde ich wirklich den filialmanager weil ich mir sicher bin dann es wirklich eine tolle Firma sein könnte wenn der ausgewechselt wird .
Viele Frauen würden sich dadurch auch wohler fühlen aber das lass ich Mal so stehen
Man ist eine Nummer.
Zuwenig bezahlung
Ein neuer Filialmanager würde alles verändern.
Und mit dieser Meinung stehe ich nicht alleine da. Anstatt andauernd neues billiges/kostenloses Personal einzustellen würde ich mehr in die guten &motivieren Mitarbeiter investieren. Früher wusste das Team in dem ich war über jedes Produkt bescheid. Mittlerweile wissen die meisten nicht Mal mehr wie man das Produkt nennt z.b wie die verschiedenen Brote heißen.
Mitarbeiter die sich weiterbilden und voran kommen möchten unterstützen
Filialleiter mal genauer anschauen. Die lassen es sich sehr gut gehen.
Schulung für „Führungskräfte „
Mehr respekt
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Winkler ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich ein toller abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Den Job an sich habe ich sehr gerne gemacht und auch sehr gut beherrscht.
Jedoch ist die Arbeits Aufteilung nach wie vor nicht gerecht aufgeteilt .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Winkler ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
14 Tage durcharbeiten. Manche Tage hab so ausgesehen 5 Uhr früh anfangen bis 8 Uhr dann Pause bis 12 Uhr und Schluss Dienst bis 19 Uhr . Es gab aber auch Zeiten da fing ich um 5 Uhr früh an und arbeitete durch ohne Pause bis 22 Uhr . Prämie wurde versprochen. Natürlich nie bekommen. Wenn man Urlaub hatt wird man sehr oft angerufen ob man nicht doch arbeiten kann wenn du nein sagst sind sie sauer und hab kein ...
Keine, da die Dienstpläne zwei Tage vorher ausgegeben werden und man entweder viele Stunden arbeitet, oder als Vollzeitkraft Minusstunden macht, früher heimgeschickt wird und seine Stunden wieder mühselig reinarbeiten darf.
Viel Arbeit für wenig Geld. Musste mal 14 tage ohne richtigen freien Tag durcharbeiten und die Stunden wurden im Nachhinein beschönigt damt alles seine Richtigkeit hat.
Man wird ständig angerufen und Dienst Pläne geändert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man möchte gerne weiterkommen wird aber nicht jeden ermöglicht. Bevor Fililaleiter stellen Intern vergeben werden werden lieber Leute neu eingestellt die sich zum teil nicht mit der Materie auskennen.
Oft habe ich miterlebt wie Kollegen versprochen wurde das sie die Filialleitung übernehmen können wenn sie in anderen Filialen aushelfen und sich sehr ins Zeug hauen ..aber das waren sehr oft nur leere Versprechungen und nur Mittel zum Zweck..und dass bei wirklich tollen Mitarbeitern da daraufhin natürlich gekündigt haben ..
Es gibt trotzdem viele Schulungen und Besprechungen... Immerhin
