Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Banken in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Moderne IT-Ausstattung (im Rahmen der Genossenschaftsbanken. Für Menschen aus jungen Technischen-StartUps könnte es vielleicht doch etwas rückschrittlich wirken, liegt aber auch zum Teil an den hoch sensiblen Daten), helle freundliche Büroräume in Bochum, liebevoller kollegialer Umgang.

Es gibt ein regelmäßiges Austauschformat für den gesamten Bereich, in dem sich jede*r einbringen kann. Im Arbeitsalltag ist die Kommunikation noch steigerungsfähig, was aber auch daran liegt, dass wir als Team noch sehr neu zusammenarbeiten.

Faire Bezahlung, wenngleich die "Transparenz" bei dem Thema eher ein Witz ist. Die Eingruppierung erfolgt nach Funktionsgruppen. Innerhalb dieser Gruppen ist die Range aber sehr groß, weshalb man damit nicht wirklich offen umgeht. Die Sozialleistungen drum herum sind sehr gut.

Auch wenn es meckern auf hohem Niveau ist …. Hier habe ich meinen einzigen richtigen Kritikpunkt. Es gibt keine einheitliche Homeoffice-Regelung für alle Abteilungen oder zumindest keine die einheitlich umgesetzt wird. Hier liegt es praktisch im Ermessen des Vorgesetzten.

man ist sehr flexibel und kann sich die homeoffice Tage je nach Abteilung selber einteilen, sehr familienfreundliches Unternehmen, wenn mal die Kinder krank sind und man mobil arbeiten muss ist das eigentlich immer möglich und wenn man dann seine Sollarbeitszeit nicht schafft wird diese trotzdem gutgeschrieben (z.b wenn die kinder krank sind und zu Hause betreut werden müssen).

Das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist grundsätzlich immer auf Augenhöhe. Von meiner Zeit als Azubi bis zum Bankkaufmann habe ich nie gegenteiliges erlebt. Auch die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung ist harmonisch und konstruktiv. Untereinander lässt man sich nicht im Stich!

Ich arbeite natürlich nur in einem Teilbereich, habe allerdings viele Schnittmengen mit anderen Bereichen. Für diese kann ich sagen, dass der Umgang untereinander und auch von der Führungsseite her offen und freundlich ist.

Durch den Fachkräftemangel werden regelmäßig spannende Stellen ausgeschrieben und interne Mitarbeitende können sich weiter entwickeln. Interne Bewerbungen gehen vor, wenn es keine betrieblichen Notwendigkeiten gibt. Weiterbilden kann sich jeder, der es möchte. Hier erlebe ich die Bank als großzügig und unterstützend.

Mobiles Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung möglich. Private Angelegenheiten können untergebracht werden

Den Mitarbeitern wird mobiles Arbeiten angeboten, sofern die umsetzbar ist. Hier könnte die Anzahl der möglichen Tage noch ausgeweitet werden, jedoch kann das mobile Arbeiten immer nach Bedarf umgesetzt werden.
Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten (sofern man nicht an die Öffnungszeiten der Filiale gebunden ist), so dass auch hier eine große Flexibilität besteht.

Arbeitsumfeld wertschätzend und fair

Möglichkeit des mobilen Arbeitens erhöht Work-Life-Balance enorm , Zeiterfassung

Möglichkeit des mobilen und flexiblen Arbeitens. In Abstimmung mit dem Vorgesetzten wird hier alles möglich gemacht, sofern es irgendwie geht

da wo sinnvoll möglich wurde auf breiter Basis die Möglichkeit des mobilen Arbeitens geschaffen; flexible Arbeitszeitgestaltungen ebenfalls auf breiter Basis möglich, insbesondere bei „Notfällen“

Der Arbeitgeber fördert die fachliche und auch privat initiierte Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. (finanziell und durch Arbeitsfreistellungen). Informationen sind im Mitarbeiterentwicklungskonzept bekannt gemacht. Ferner werden intern zahlreiche Schulungen und Coachingmaßnahmen angeboten.

Familienunterstützung, Vorsorgeberatung durch Partner, flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt der Kollegen

Den tollen Zusammenhalt im gesamten Team.
Das vorbildliche Arbeitszeitmodell was jeder 4 Tage Woche überlegen ist.

Jobrad, Sonderurlaub, IT-Leasing für private Zwecke

Gehalt entspricht der Branche (Tarifvertrag). Mehrwertleistungen sind deutlich darüber (40€ Sachbezug jeden Monate, Massage, Bike Leasing, Job-Ticket, etc.)

Die Möglichkeit die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Der kollegiale Zusammenhalt und die gemeinsamen Aktivitäten innerhalb und außerhalb der Arbeitszeiten. Die super Ausstattung der Arbeitsstelle mit Duschen, Dachterrasse (auch für Privatnutzung möglich), Leihfahrrad/ E-Roller, Parkplätzen.

Sehr flexibles Zeiterfassungssystem, dass es möglich macht, Privates und Berufliches vereinbaren zu können.

Die "Du" Kultur vom Vorstand bis zum Azubi, der faire Umgang untereinander, die Sozialleistungen, die Möglichkeit des homeoffices und ganz wichtig, man fühlt sich in einem großen Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen

Aufgrund der Größe kennt jeder jeden, familiäre Atmosphäre. Zusammenarbeit im Team klappt in den meisten Bereichen. Insbesondere in meinem Bereich sehr gut.

Das know how ist wertvoll und wird dringend benötigt, um es an die folgende Generation weiter zu geben

Verstärkter Fokus auf alle nachhaltigen Themen

Kurzfristige Freizeit dank Gleitzeit. Homeoffice und 30 Tage Urlaub, sowie Freitags Nachmittags frei, machen die Work-Life-Balance perfekt.

Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Sämtliche Getränke sowie ein Obstkorb werden kostenlos gestellt. Home-Office an bis zu 3 Tagen pro Woche ist für alle möglich.

Fortbildungen werden in großen Teilen unterstützt - genauso wie die persönliche Entwicklung im Arbeitsbereich! Vor allem die Freiräume, die einem in der Ausgestaltung des Jobs gegeben wurden, habe ich sehr geschätzt. Auch hier ist die BAG ein großzügiger AG