Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Banken in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Führungskräfte kommunizieren gefiltert und trotzdem transparent. Wichtige Informationen für den reibungslosen Arbeitsablauf werden verständlich und zeitnah weitergegeben. Außerdem haben die Führungskräfte Verständnis für die privaten Lebensumstände ihrer Mitarbeiter. Probleme werden gemeinsam diskutiert und Lösungsansätze ebenfalls gemeinsam erarbeitet.

Hoher Anteil Mobile Arbeit möglich, private Angelegenheiten können gut untergebracht werden bei Bedarf, Teilzeit wird problemlos unterstützt

Homeoffice ist bis zu drei Tage die Woche möglich, nach Rücksprache mit den Vorgesetzten kann dies unter besonderen Umständen auch zeitweise erweitert werden, flexible Arbeitszeiten

Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt auch Gestaltungsspielräume und Raum für Vorschläge.
Aufgrund des Geschäftsmodells hat man zudem das Gefühl, durch seine Tätigkeit einen sinnvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Bundeslandes zu leisten, was zusätzlich positiv motiviert.

Vielleicht ist es i der Vergangenheit nicht immer gelungen, Veränderungen ausreichend gut zu erklären, daher weicht mitunter meine Wahrnehmung des Unternehmens von der anderer ab. Ich bewerte das Image jedenfalls als ausgesprochen gut.

Die IB.SH hat sehr viele tolle Angebote und ergänzende Leistungen für die Mitarbeiter, die jeder nach individuellem Bedarf nutzen kann. Die Bandbreite ist wirklich klasse und wir stetig erweitert. Das ist wirklich hervorragend !

Grundsätzlich stattet die Bank ihre Mitarbeiter sehr gut für die Arbeit aus. Auch für die Arbeit im Homeoffice wird das benötigte Equipment bereitgestellt.
Ab und an stößt man auf (vermutlich historisch gewachsene) Prozesse, die ein wenig sperrig gehandhabt werden und eine Entkomplizierung vertragen könnten. Insgesamt ist aber auch hier alles okay.

Viele wissen die langjährigen Erfahrungen älterer KollegInnen sehr zu schätzen und nutzen diese gern. Der Austausch mit jüngeren KollegInnen ist für beide Seiten wertvoll und wird auch so wahrgenommen.

Hier ist noch Luft nach oben. Insbesondere Kollegen die schon länger im Unternehmen sind, werden hier benachteiligt, da Neu-Kollegen "teuer" eingekauft werden.

Es klingt anfangs sehr eintönig, aber es gibt immer wieder neue Sachverhalte die es zu klären und herauszufinden holt, das macht es spannend.

Mein Job ist anspruchsvoll und sehr abwechslungsreich. Mit den ständig geänderten Prioritäten muss man umgehen können.

Im Austausch mit den Vorgesetzten ist manchmal Zurückhaltung zu spüren. Dennoch hat jeder ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge könnten positiver aufgenommen werden. Kommunikation im Team top. Informationsfluss funktioniert. Manchmal durch zu viele Plattformen schwierig.

Moderne IT-Ausstattung (im Rahmen der Genossenschaftsbanken. Für Menschen aus jungen Technischen-StartUps könnte es vielleicht doch etwas rückschrittlich wirken, liegt aber auch zum Teil an den hoch sensiblen Daten), helle freundliche Büroräume in Bochum, liebevoller kollegialer Umgang.

Es gibt ein regelmäßiges Austauschformat für den gesamten Bereich, in dem sich jede*r einbringen kann. Im Arbeitsalltag ist die Kommunikation noch steigerungsfähig, was aber auch daran liegt, dass wir als Team noch sehr neu zusammenarbeiten.

Faire Bezahlung, wenngleich die "Transparenz" bei dem Thema eher ein Witz ist. Die Eingruppierung erfolgt nach Funktionsgruppen. Innerhalb dieser Gruppen ist die Range aber sehr groß, weshalb man damit nicht wirklich offen umgeht. Die Sozialleistungen drum herum sind sehr gut.

Nicht immer lässt sich vermeiden, dass an manchen Tagen die Arbeitsbelastung recht hoch ist. Wer aber organsiert und strukturiert vorgeht, also einen Weg findet Aufträge effizienter zu erledigen, kann zumindest persönlich Einfluss darauf nehmen. Es wird im Hintergrund schon viel geleistet, um Vorgänge zu verbessern. Auch Roboter spielen hierbei eine wesentliche Rolle, um uns in unserer Arbeit zu unterstützen.

Mein Aufgabengebiet ist weit gefasst, größtenteils konnte ich mir das in der Stelle selbst ausgestalten und lege den Fokus auf die Themen, die mir zum einen Spaß machen, die aber auch zum anderen am meisten für die Zielerreichung des Teams einzahlen. Eigenen Ideen kann ich immer einbringen und (auch mit Unterstützung) umsetzen. Meine Aufgaben machen grundsätzlich aber alle Spaß und sind teils auch in Teamarbeit schön.

Eigenes Umweltteam, zertifiziertes Umweltmanagementsystem, Pendler-App für Fahrgemeinschaften, Moor-Renaturierungsprojekt, besondere Förderung sozialer und innovativer Einrichtungen / Herzenssache-Preis, Partnerschaften mit regionalen Institutionen (Bildung, Natur, Kultur)

Sehr gut: zielorientiert - die Teams ziehen an einem Strang und wollen team-/bereichsübergreifden erfolgreich sein, unterstützen sich gegenseitig, etwaige Meinungsverschiedenheiten werden konstruktiv diskutiert

Im Feld der Arbeitsatmosphäre spielen immer mindestens drei Themen eine essenzielle Rolle. Dazu gehören die eigene Führungskraft, das eigene Team und die Vision und Wünsche des Arbeitgebers. Ich habe hier das perfekte Umfeld für mich gefunden und bin daher sehr glücklich. Neben einer erstklassigen Führungskraft, die einem den Raum für eigene Ideen und Meinungen gibt, habe ich wunderbare Kollegen mit denen die Zusammenarbeit, trotz räumlicher Distanz, auf absolut partnerschaftliche Weise funktioniert. Ergänzt wird das Ganze durch eine visionäre Geschäftsführung, die auch nicht vor Herausforderungen zurück schreckt. Weiter so!

Innovative, Leistungsorientierte Company mit tollem Betriebsklima und wertschätzendem Umgang mit den Mitarbeitenden. Wir stehen mit voller Überzeugung zusammen um erfolgreich zusammenzuarbeiten und der Spaß am Job kommt dabei nicht zu kurz!

Geht nicht besser - man hat totale Gestaltungsfreiheit.
Kein Zwang, man fühlt sich verstanden und wertgeschätzt.
Trotz Wachstum ist man hier keine Nummer. Führung auf Augenhöhe.
Das kenne ich von vorherigen Arbeitgebern auch anders.

Alles , da ich Quereinsteiger bin wurde mir alles beigebracht, was ich wissen muss, ich wurde auf Schulungen geschickt und hab sowohl ein Firmenhandy als auch einen Firmenwagen. Der Arbeitgeber sorgt dafür , dass man sich immer wohl fühl.

Oftmals ist der Kollegenzusammenhalt gegeben. Aber wie in jedem anderen Unternehmen auch wird doch mal hinter dem Rücken über andere gesprochen.

Als Regionalbank haben wir ein großes Bewusstsein für Soziales und Umwelt. Wir spenden regelmäßig Gelder an soziale Vereine/Sportvereine/Schulen etc. Wir haben die Nudelaktion, wo Nudeln gesammelt werden und die Tafeln in der Region gespendet werden. Wir hatten bereits einige nachhaltige Aktionen (die Region blüht und summt) die unserer Umwelt zu Gute kamen und wir haben mittlerweile eine Nachhaltigkeitsbeauftragte, die eben diese Themen forciert.

Talentschmiede, Führungscoach, Ausbildungscoach, eigenes Schulungskonzept als Basis und auch alle Seminarreihe vom Verband. Weiterbildung wird als Standard gesehen und ist unverzichtbar. Es ist alles möglich

Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsangebot, Vertrauen und Wertschätzung, bisherigen Benefiz sind sehr gut, sicherer Arbeitsplatz im Unternehmen

Diversität wird großeschrieben, allerdings hat man es als Mann inzwischen fast schwerer aufgrund der ganzen Frauenförderung. Scheint aber inzwischen branchenüblich zu sein.

Super Führungskraft - Fördern und fordern ist das Motto. Man bekommt genügend Entscheidungsspielraum und Eigenverantwortung. Auf der anderen Seite kann mein Eskalationen oder rat immer zur Führungskraft kommen.
Auch Kritik wird direkt von der Führungskraft aufgenommen und aufgearbeitet.
Generell gibt es zudem Feedbackformate in denen anonym Feedback gegeben werden kann.

Der AG bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, welche die Karriere antreiben können. Der Vorgesetzte ist fördernd, aber fordert dafür entsprechend auch Leistung.