Die besten Arbeitgeber in Niederösterreich der Branche Banken 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wird sich zwar auf die Fahnen geschrieben. Aber viele Dinge, gelten nur für ausgewählte Abteilungen. Home Office, Gleitzeit, etc. Wird bei uns gar nicht oder kaum gelebt weil es abgelehnt oder unterbunden wird.

Jeder Mitarbeiter bekommt ein Diensthandy und einen Laptop. Die räumliche Ausstattung ist sehr unterschiedlich. In manche Filialen wird sehr viel investiert und andere verkümmern regelrecht.

Ich bin seit Anfang Oktober 2024 bei der Sparkasse Niederösterreich Mitt West und bin in jeder Hinsicht sehr zufrieden. Tolle KollegInnen, Top-Benefits, angenehmes Arbeiten.

Wer möchte kommt auch immer weiter und es wird einem stehts die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden.

Unterschiedlich je nach Abteilung wie in jedem anderen Betrieb und Umfeld auch. Wo es Menschen gibt, menschelt`s ;-)

kann natürlich bei banken nicht immer 100% Öko freundlich sein

Standort ist zentral und gut erreichbar. Essen, Ärzte und Feinkostläden innerhalb 1-3 Gehminuten erreichbar. Arbeitsgeräte HP Laptop vom Vorjahr. Handy IPhone 13 - also auch dieser Stand aktuell. Klimaanlage wird stetig gewartet und die Räumlichkeiten sind gut isoliert.

Wie in allen Banken wurde auch hier in der Vergangenheit (fusionsbedingt) hart eingespart, was vor allem zu Lasten der Mitarbeiterzahl ging. Diese Abgänge machten sich natürlich bei Kunden und Mitarbeitern nicht gerade positiv bemerkbar, worunter das Image mehr als notwendig lit. Veränderungen sind halt oft einschneidend aber notwendig.

Genossenschaftlich organisiert
Regionalität
100 % Österreich
Familienfreundlich
Innovativ
Du-Kultur im Unternehmen

Du Kultur, freundlicher Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und untereinander. Die Gute Alte Kultur zählt der Kunde ist König, was man bei Konkurrenten nicht so hat da zählen nur Zahlen. Die Beziehung des Kunden und des Beraters ist sehr persönlich und vertrauensvoll.

Harmonie zwischen Arbeit und Leben. Könnte ich mehr Sterne vergeben, würde ich es tun. Ich liebe die Flexibilität im Arbeitsalltag. Möglichkeit der recht freien Arbeitszeitgestaltung. Auch eine Stundenerhöung war problemlos möglich.

manchmal zu viele Informatione

Es gibt sogar eine Pensionisten Weihnachtsfest

Sicherer Arbeitgeber, Chancen zur Weiterentwicklung, Tolle neue Innovationen, angenehmes Arbeitsklima, flexible Zeiteinteilung möglich, Selbstständiges Arbeiten ist erwünscht

Hängt aber stark von der Filiale bzw. Abteilung ab

Die Raiffeisenbank Region St. Pölten agiert sehr nachhaltig (weniger Verschwendung von Papier, Digitalisierung, PV Anlagen, regionale Kooperationen, Förderung von Vereinen, Unterstützung von Bedürftigen, regionale Produkte und Lieferanten, uvm.) Es gibt ein eigenes System, wo man Ideen und Verbesserungsvorschläge einmelden kann und das wird sogar prämiert.

Frauen übernehmen immer mehr Führungsaufgaben bei uns, mittlerweile auch in der Unternehmensführung. Sehr positive Entwicklung und Bereicherung für das Unternehmen

Je direkter der Draht zur Geschäftsleitung bzw. je enger und intensiver die Zusammenarbeit desto wertschätzender ist der Umgang und das Verständnis für den anderen. Vertrauen wird gegeben und auch eingefordert! Konstruktive und gut argumentierte Kritik wird angenommen und geschätzt.

Die Wiener Neustädter Sparkasse ist ihrem gemeinnützigen Gründungsauftrag treu geblieben und so fließt jährlich Geld in die Region als Unterstützung an soziale, karitative, kulturelle und sportliche Institutionen, aber auch an Schulen und Vereine.

Immer mehr elektronische Ablagen statt Papierdruck.
Der Gesellschaft und der Region wird immer wieder etwas zurückgegeben. Laufende Unterstützung von sozialen Projekten vor allem in der Region.

Sehr offene Kommunikation im Team, wir wissen was zu tun ist und warum wir Dinge tun. Unser Chef kommuniziert auf offen und ehrlich.

Kommunikation auf Augenhöhe – die Vorgesetzten begegnen dem Team mit Respekt, Vertrauen und echter Wertschätzung. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und gute Arbeit wird gesehen und anerkannt.

Ganz vieles: Dass bereits bei Eintreffen meiner Bewerbung mein Potential erkannt wurde und ich dadurch ein Aufgabengebiet erhalten habe, welches auch tatsächlich zu mir passt, obwohl die Stelle nicht ausgeschrieben war. Dass bei uns eine extrem gute Kommunikationskultur herrscht. Jeder Gedanke ist willkommen. Dass wir super spannende Kunden haben. Dass Qualität in unserer Arbeit höchste Priorität hat. uvm.

Abwechslungsreiche Tätigkeit in der Region und für die Region, gute Work-Life-Balance, angenehmes Umfeld, Forderung UND Förderung, laufende Weiterbildung.

Im Vertrieb wird durchaus etwas gefordert, es gibt dafür aber große Benefits - zB ist Home Office im Vertrieb nicht nur erlaubt sondern wird auch gelebt.

man merkt schon etwas den Unterschied zwischen Vertrieb und Betrieb