Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Banken 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Nachhaltigkeit ist Firmenziel und wird angestrebt bis 2030, Sozialbewusstsein ist enorm stark, Absatz 2 unserer Satzung sagt, wir sind dem wirtschaftlichen Wohlergehen unserer Mitglieder verpflichtet, und das leben wir in jedem Kundenkontakt

Bei uns hat das " New Work" Einzug gehalten. Am Anfang war das etwas holprig, mittlerweile haben wir das gut organisiert bekommen.
Es gibt moderne Laptops und Headsets. Die Bürotische sind höhenverstellbar. Voll ausgestattete Küche. Kostenloser Kaffee und Wasser.

Wir arbeiten stetig daran. Als Genossenschaftsbank sind wir aber ohnehin schon weiter als die meisten anderen Banken. Wir engagieren uns für die Region und sind unseren Mitgliedern verpflichtet.

Ich finde, dass grad in vielen Bereichen zu viel gejammert wird. Für mich und meinen Bereich kann ich sagen, dass wir eine tolle Arbeitsatmosphäre haben und auch zielführende Termine mit anderen Fachbereichen durchführen, mit wertschätzendem Umgang.

Natürlich sind die eigentlichen Aufgaben spannend. Sonst würde man den Job nicht machen. Man hat aber eher keinen Bock auf Arbeit, solange der Umbau anhält. Und auch hier hat der Vorstand sehr viel Zeit, diesen Umstand zu ertragen.

Das flexible Arbeiten und gleichzeitig doch Zugehörigkeit zu einem festen Standort und einem fachlichen Team. Arbeits- und Familienleben können gut in Einklang gebracht werden

Der Arbeitsalltag ist bei jeden allgegenwärtig. Es gibt entspanntere Tage, wo man vor lauter Ideen fast übersprudelt und es gibt Tage wo es auch mal stressig werden kann, all das gehört dazu und es wird nie langweilig :D Umso schöner finde ich es das wir mehrmals im Jahr Ausflüge machen. Von Escape Room, über Theater Aufführungen, Schnitzeljagdt oder Volleyball Turnier ist alles dabei und der Spaßfaktor kommt nie zu kurz und die Sparda ist hier großzügig und sponsert das ganze. Sowas hab ich bei keinen anderen Arbeitgeber je zuvor erlebt. <3 Danke dafür 10/10

Ich bin seit über 20 Jahren im Unternehmen beschäftigt und vom 1. Tag an bis heute habe ich hohe Wertschätzung und Anerkennung meiner Leistungen erfahren. Der Vorstand kommuniziert auf Augenhöhe und die flachen Hierarchien sind absolut förderlich für die gute Stimmung im Laden. Ich bin meiner Sparda-Bank Berlin sehr dankbar, ein Teil davon sein zu dürfen.

Ich arbeite seit über zwei Jahren bei der Sparda-Bank Berlin eG und bin rundum zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Respekt und einer echten Teamkultur. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben und konstruktives Feedback geben.

Super abhängig vom Team und der jeweiligen Führungskraft. Es gab in jedem Team mal harte Zeiten, die Führungskräfte haben darauf aber unterschiedlich reagiert. Insgesamt ist es aber absolut möglich eine gute Balance zu leben. Man muss aber auch Verantwortung für sich selbst übernehmen.

Ich habe das Gefühl, dass Selbstorganisation hier tatsächlich gelebt werden kann. Ich selbst kann entscheiden, wann und wo ich arbeite. Dementsprechend fällt es mir leicht mein Leben rund um den Arbeitsalltag zu organisieren, weil ich die Struktur selbst bestimme. So können Arzttermine, Behördengänge, Sporteinheiten auch mal zwischen 9:00 und 17:00 Uhr passieren. Für mich keine Selbstverständlichkeit, die ich sehr wertschätze.

Sehr gut: zielorientiert - die Teams ziehen an einem Strang und wollen team-/bereichsübergreifden erfolgreich sein, unterstützen sich gegenseitig, etwaige Meinungsverschiedenheiten werden konstruktiv diskutiert

Im Feld der Arbeitsatmosphäre spielen immer mindestens drei Themen eine essenzielle Rolle. Dazu gehören die eigene Führungskraft, das eigene Team und die Vision und Wünsche des Arbeitgebers. Ich habe hier das perfekte Umfeld für mich gefunden und bin daher sehr glücklich. Neben einer erstklassigen Führungskraft, die einem den Raum für eigene Ideen und Meinungen gibt, habe ich wunderbare Kollegen mit denen die Zusammenarbeit, trotz räumlicher Distanz, auf absolut partnerschaftliche Weise funktioniert. Ergänzt wird das Ganze durch eine visionäre Geschäftsführung, die auch nicht vor Herausforderungen zurück schreckt. Weiter so!

Innovative, Leistungsorientierte Company mit tollem Betriebsklima und wertschätzendem Umgang mit den Mitarbeitenden. Wir stehen mit voller Überzeugung zusammen um erfolgreich zusammenzuarbeiten und der Spaß am Job kommt dabei nicht zu kurz!

Diversität wird großeschrieben, allerdings hat man es als Mann inzwischen fast schwerer aufgrund der ganzen Frauenförderung. Scheint aber inzwischen branchenüblich zu sein.

Super Führungskraft - Fördern und fordern ist das Motto. Man bekommt genügend Entscheidungsspielraum und Eigenverantwortung. Auf der anderen Seite kann mein Eskalationen oder rat immer zur Führungskraft kommen.
Auch Kritik wird direkt von der Führungskraft aufgenommen und aufgearbeitet.
Generell gibt es zudem Feedbackformate in denen anonym Feedback gegeben werden kann.

Der AG bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, welche die Karriere antreiben können. Der Vorgesetzte ist fördernd, aber fordert dafür entsprechend auch Leistung.

Es gab neben den Routineaufgaben immer neue Projekte und Ziele. Diese waren immer realistisch und im Team wusste jeder immer was er zu tun hat. Es war also nie langweilig. Es wurde auch immer viel Wert auf Mitgestaltung gelegt. Prozesse durften auch immer hinterfragt und neu gestaltet werden! Richtig toll!

Die Bezahlung ist fair und transparent. Durch die regelmäßigen Anpassungen des Tarif Tvöd muss man nicht um eine Gehaltssteigerung betteln. Zusätzliche Boni anhand der Leistung sind gefühlt von Team zu Team unterschiedlich. Dazu sollte es mehr Klarheit geben!

Flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage, sehr freundlicher und wertschätzender Umgang unter den KollegInnen

Natürlich gibt es hier sicherlich auch Unterschiede. Ich kann nur von meinen Erfahrungen berichten: Meine Führungskraft geht wertschätzend mit uns um. Wir fühlen uns gehört und verstanden. Meine Führungskraft sagt nicht nur, sondern führt aus!!
Es wird menschlich geführt nicht fachlich, was die persönliche Entwicklung vorantreibt. Auf persönliche Stärken wird besonders eingegangen und dementsprechend die Aufgaben an Fähigkeiten und Entwicklungswünsche der Kolleg:innen im Team angepasst.

Die Technik und Software wird stetig verbessert. Die Arbeitsplätze/ Büroräume sind modern eingerichtet, hell und freundlich. Es gibt ein Betriebsrestaurant und ein Cafe'. Die Verkehrsanbindung ist gut und es werden Stellplätze zur Verfügung gestellt. Die Teeküchen sind mit allem Notwendigen und tw. mehr ausgestattet. Manchmal kann die Arbeit in einem "Großraumbüro" anstrengend sein, weil bei Anwesenheit Vieler die Lautstärke die eigene Konzentration stören kann.

Da ist das Verständnis nicht immer vollumfänglich ausgeprägt. Aber die Veränderungsgeschwindigkeit ist für alle herausfordernd. Da fühlen scih die Älteren nicht immer mitgenommen.

In der Prüfungsstelle arbeitet man vorwiegend in kleinen Teams, die sich stets unterstützen und miteinander auf ein Ziel hinarbeiten. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen erhält man Feedback durch die Führungskräfte.
Durch kleine Teams lernt man zwar seine unmittelbaren Kollegen kennen, hat jedoch nur wenig Gelegenheiten (Abteilungsveranstaltungen, Schulungen) alle anderen Kollegen kennenzulernen.

Alle anderen Goodies: Deutschlandticket, Zuschüsse fürs Home Office, Weiterbildungen, Zuschüsse beim Mittagessen um den Standort des Verbandes herum, ermäßigter Eintritt in die Staatlichen Museen zu Berlin.

Grundsätzlich okay. Verhältnis von Homeoffice und Prüfen beim Mandanten ist ausgeglichen. Umfangreiches Fachwissen erfordert auch Recherchen gerade zu Beginn, um zu Lernen.

Es wird sehr viel für den Mitarbeiter getan und investiert. Insbesondere im Sales gibt es viele unterschiedliche Incentives um die Motivation hochzuhalten. Ein Highlight hier ist das jährliche Sales Incentive für die besten Europas, die gemeinsam mit dem Gründer nach Mallorca fliegen und hier eine tolle Zeit verbringen können.

Respect everbodies choices and encourages you.

Jeder hat die Chance aufzusteigen und sich weiter zu entwickeln