Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Banken 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Grundsätzlich sehr gut. 2 Tage Büro, 3 Tage Homeoffice. Keine festen Tage, sehr flexibel Einteilung der Arbeitszeit. Gleitzeit möglich. Man ist im wesentlichen selbst hauptverantwortlich für seinen Work-Life-Balance. Es gibt natürlich bspw. Äußere Einflüsse, die nicht beeinflussbar sind, aber im Rahmen des Möglichen kann man hier sehr flexibel eigenständig agieren.

Mit dem Argument „marktgerechte“ Bezahlung wird ein einmal verhandeltes Gehalt so schnell nicht erhöht. Es kann Jahre dauern, bis die erste spürbare Gehaltserhöhung genehmigt wird.

Offen für neues, es gibt eine eigene ChatGPT-Instanz, Github Co-Pilot und IntelliJ. Theoretisch ist alles möglich, man muss sich aber sehr stark dafür einsetzten, dass die Abteilung in Bewegung kommt. Die Kantine ist lecker. Es sind sehr viele unterschiedliche Kulturen in der IT.

Gehalt ist an sich in Ordnung für die Branche, jedoch nur Durchschnitt, wenn nicht sogar leicht unterdurchschnittlich. Durch die zahlreichen Zusatzleistungen und Benefits wird das aber wieder ausgeglichen, sodass man im Gesamtpaket mit der Vergütung zufrieden sein kann.

Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es sehr viele Möglichkeiten. Auch wenn man nach einigen Jahren etwas anderes im Unternehmen machen möchte. Das Thema Governance und dessen Umsetzung dämpft oftmals den Spaß. Es gibt viele Freiheiten, Dinge zu verbessern und umzusetzen.
Durch das Horizonte-Programm hat man die Möglichkeit auch in andere Bereiche reinzuschnuppern.

Die Work-Life-Balance ist, wie im Banking üblich, aufgabenorientiert – bestimmte Aufgaben müssen einfach erledigt werden, auch wenn sie mehr Zeit in Anspruch nehmen. Allerdings ist das Team sehr flexibel: Man kann frühere oder spätere Arbeitszeiten individuell einplanen und wichtige persönliche Termine wahrnehmen. Als Praktikant wird man nicht ausgenutzt und muss nicht bis spät in der Bank bleiben. Zudem ermöglicht die nahezu vollständige Home-Office-Option eine komfortable und flexible Arbeitsweise.

es wird viel für die Entwicklung der Führungskräfte getan; in meinem Umfeld bin ich sehr zufrieden und insg. nehme ich meist Arbeit auf Augenhöhe auch mit Führungskräften wahr

Genug Platz, toll zu erreichen. Leider wird das durch den geplanten Umzug nach Eschborn sicher nicht mehr so einfach werden und ein Großteil der Kolleg/Innen die heute mit den "öffentlichen Verkehrsmitteln" anreisen, werden dann zwangsläufig auf das Auto umstiegen müssen. Schade, auch der Anreiseweg wird sich deutlich erhöhen.

Neben sehr gutem Gehalt gibt es seit neuestem Wellpass. Das nutze ich und kann nun frei verschiedene sportliche Aktivitäten ausprobieren.
So nutze ich jetzt zum gleichen Preis ein viel besseres Studio für mich zum gleichen Preis.
Top!

Gehalt kommt pünktlich, es werden Sozialleistungen gezahlt. Ich bin 35 Jahre im Haus, und sehe, dass meine Kinder in anderen Berufen mit 20 u. 23 Jahren jetzt schon mehr verdienen als ich. Denke, da ist noch Luft nach oben.
Habe ich über kununu bereits zur Prüfung beauftragt

es wird geschaut, dass so viel wie möglich an Wünschen erfüllt wird, alles ist leider nicht immer möglich

die Bank hat einen hohen Leistungsanspruch, aufgrund der Tatsache, dass einige Stellen nicht besetzt werden können, ist zuweilen der Arbeitsaufwand hoch. Wird aber zunehmend auch honoriert.

Das Gehalt ist fair, die Sozialleistungen angemessen, mitunter auf die Ballungsräume konzentriert. Beim Gehalt gilt es wie in der Metzgerei: "Darf es etwas mehr sein?"

Viele Zusatzleistungen, ich werde als Mensch gesehen und nicht als reiner Produktionsfaktor, tolle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wie alle Sparkassen. Naspa gilt als etwas zu teuer im Vergleich zu Mitbewerbern. Aber es ist auch nicht der Anspruch günstig zu sein, sondern einen herausragenden Service zu bieten.

Es klingt anfangs sehr eintönig, aber es gibt immer wieder neue Sachverhalte die es zu klären und herauszufinden holt, das macht es spannend.

Mein Job ist anspruchsvoll und sehr abwechslungsreich. Mit den ständig geänderten Prioritäten muss man umgehen können.

Im Austausch mit den Vorgesetzten ist manchmal Zurückhaltung zu spüren. Dennoch hat jeder ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge könnten positiver aufgenommen werden. Kommunikation im Team top. Informationsfluss funktioniert. Manchmal durch zu viele Plattformen schwierig.

39 Stunden-Woche. Sicherlich, andere AG bieten eine 37 Std.-Woche auf - dem Papier. Es wird überall nur mit Wasser gekocht mal übersteigt die Wochenarbeitszeit die vertragliche Vereinbarung, aber an anderer Stelle gibt es auch Zeiten mit weniger Stunden.
Die Möglichkeit 2-Tage Home Office in Anspruch zunehmen.
Und diverse weitere Möglichkeiten die individuelle Balance zu wahren.
Wie so vieles ist dies von den jeweiligen Führungskräften abhängig.

Immer wieder neue Immobilien und neue Kunden, es wird nie langweilig. Selbst nach Jahrzehnten passiert immer mal etwas wo wir sagen, 'das hatten wir auch noch nicht'

Mein Vorgesetzter ist der beste Chef der Welt. Top-Führungskraft, sehr kompetent, kann sich zudem gut in Mitarbeiter einfühlen und sie sehr gut einschätzen. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert. Die Belange der Mitarbeiter hierbei soweit möglich berücksichtigt und einbezogen.

Angemessen, leider werden Leistungsträger nicht entsprechend honoriert. Hier dürfte etwas mehr Flexibilität angewandt werden.

Man arbeitet in einem super Team. Durch meine Ausbildung in diesem Haus kennt man sehr viele Leute und weiß genau, wen man bei was fragen kann.

Homeoffice, Arbeitszeiten werden gem. Tarifvertrag eingehalten, Sondersituationen finden Berücksichtigung.

Ich finde die vielen Reisezahlungsmittel und das Edelmetallgeschäft total spannend und interessant. Die Aufgaben selbst sind natürlich immer die gleichen, aber die Produkte machen es abwechslungsreich.

Ich habe eine tolle Führung, die viel Verständnis zeigt, auch wenn man mal ausfällt. Da gibt es keinen Vorwurf oder Druck, sondern es wird versucht, entweder eine Vertretung zu kriegen oder die Filiale wird halt früher geschlossen. Das kenn ich von anderen Arbeitgebern anders, da schleppt man sich notgedrungen halb krank zur Arbeit.

Ich hatte die Reisebank aufgrund eines Vorgesetztenwechsels verlassen. Und bin nach einigen Monaten doch wieder zurückgekommen, denn im anderen Job war das Gras auch nicht grüner. Konkret: Zusagen und Versprechungen wurden dort nicht eingehalten. Bei der Reisebank schon. Auch Atmosphäre und Gehalt passen

Durch die flexible Arbeitszeit ist man sehr frei in der Gestaltung. So wie man vielleicht an einem Tag länger bleibt kann man diese gewonnene Zeit problemlos an anderen Tagen für die Freizeitgestaltung nutzen. Aus Erfahrung kann ich sagen das Arbeitszeiterfassung die ehrlichste Methode ist und schätze sie sehr!

Wenn es Mal einem schlecht geht oder mit einem Thema nicht gleich zurecht kommt, hilft man sich gegenseitig. Auch untereinander unterstützt man sich

Die positive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung. Außerdem schätze ich die tolle Kantine, die eine abwechslungsreiche Auswahl an Speisen bietet. Zudem fördern die Firmen-Events den Zusammenhalt im Team und sorgen für eine entspannte Atmosphäre, die den Arbeitsalltag auflockert.