Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Banken 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mit dem Argument „marktgerechte“ Bezahlung wird ein einmal verhandeltes Gehalt so schnell nicht erhöht. Es kann Jahre dauern, bis die erste spürbare Gehaltserhöhung genehmigt wird.

Offen für neues, es gibt eine eigene ChatGPT-Instanz, Github Co-Pilot und IntelliJ. Theoretisch ist alles möglich, man muss sich aber sehr stark dafür einsetzten, dass die Abteilung in Bewegung kommt. Die Kantine ist lecker. Es sind sehr viele unterschiedliche Kulturen in der IT.

Gut finde ich u.a. die Werte, die mein Arbeitgeber vertritt. Ich erlebe auch, von außen nach innen betrachtet, eine authentische Haltung und vor allem die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters als einen der stärksten Punkte, wieso ich behaupte, dass die KfW Bank der (für mich) bisher beste Arbeitgeber ist.

Die Work-Life-Balance ist, wie im Banking üblich, aufgabenorientiert – bestimmte Aufgaben müssen einfach erledigt werden, auch wenn sie mehr Zeit in Anspruch nehmen. Allerdings ist das Team sehr flexibel: Man kann frühere oder spätere Arbeitszeiten individuell einplanen und wichtige persönliche Termine wahrnehmen. Als Praktikant wird man nicht ausgenutzt und muss nicht bis spät in der Bank bleiben. Zudem ermöglicht die nahezu vollständige Home-Office-Option eine komfortable und flexible Arbeitsweise.

Die Work-Life-Balance war wirklich sehr gut. Man durfte 2x in der Woche im HO arbeiten. Für mich ein ein guter Ansatz, mit der Möglichkeit sich zurücknehmen zu können und dennoch die Verbundenheit zum Team nicht zu verlieren. Zudem existierte eine hohe Flexibilität, falls man sich kurzfristig einen Tag freinehmen musste.

Interne und externe Kommunikation;
Man darf hier auch einfach mal machen und die Dinge voran schieben;
Die Kantine ist super;
Wir versuchen den Freitag meeting-frei zu halten;
Internationalität;
In Frankfurt bestens zu erreichen mit Öffis

es wird viel für die Entwicklung der Führungskräfte getan; in meinem Umfeld bin ich sehr zufrieden und insg. nehme ich meist Arbeit auf Augenhöhe auch mit Führungskräften wahr

Genug Platz, toll zu erreichen. Leider wird das durch den geplanten Umzug nach Eschborn sicher nicht mehr so einfach werden und ein Großteil der Kolleg/Innen die heute mit den "öffentlichen Verkehrsmitteln" anreisen, werden dann zwangsläufig auf das Auto umstiegen müssen. Schade, auch der Anreiseweg wird sich deutlich erhöhen.

Neben sehr gutem Gehalt gibt es seit neuestem Wellpass. Das nutze ich und kann nun frei verschiedene sportliche Aktivitäten ausprobieren.
So nutze ich jetzt zum gleichen Preis ein viel besseres Studio für mich zum gleichen Preis.
Top!

es wird geschaut, dass so viel wie möglich an Wünschen erfüllt wird, alles ist leider nicht immer möglich

die Bank hat einen hohen Leistungsanspruch, aufgrund der Tatsache, dass einige Stellen nicht besetzt werden können, ist zuweilen der Arbeitsaufwand hoch. Wird aber zunehmend auch honoriert.

Ich bin dankbar, einen so guten Arbeitgeber zu haben. Regional engagiert, bietet Chancen für Quereinsteiger

Wie alle Sparkassen. Naspa gilt als etwas zu teuer im Vergleich zu Mitbewerbern. Aber es ist auch nicht der Anspruch günstig zu sein, sondern einen herausragenden Service zu bieten.

Ich habe vor über 10 Jahren meine Ausbildung bei der Nassauischen Sparkasse gemacht und bin seitdem sehr glücklich, hier zu arbeiten. Besonders schätze ich das kollegiale Miteinander – es gibt ein echtes Teamgefühl, man hilft sich gegenseitig und geht fair miteinander um.
Was mir außerdem wichtig ist, sind die Entwicklungsmöglichkeiten. Man wird in seiner Arbeit gefordert, aber auch immer gefördert. Weiterbildung und Karrierechancen werden hier großgeschrieben, was mir geholfen hat, mich beruflich weiterzuentwickeln.
Auch der Bezug zur Region und das Engagement der Naspa für die Menschen vor Ort geben mir das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Ich bin froh, Teil der Naspa zu sein und kann den Arbeitgeber jedem empfehlen, der ein stabiles, bodenständiges Umfeld sucht.

Eine Weiterbildung und Entwicklung sind möglich. Zudem gibt es verschiedene Richtungen, in die man sich langfristig entwickeln kann (zB. Private Banking, Immobilienfinanzierung, Immobilienbewertung, etc.).

Im Austausch mit den Vorgesetzten ist manchmal Zurückhaltung zu spüren. Dennoch hat jeder ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge könnten positiver aufgenommen werden. Kommunikation im Team top. Informationsfluss funktioniert. Manchmal durch zu viele Plattformen schwierig.

Als ich Mitte 2021 angefangen habe, haben alle Deutsch gesprochen. Heute sprechen wir im Unternehmen Englisch. Gefühlt ist im Unternehmen jedes Land vertreten. Einfach toll!

Es gibt viele interessante Baustellen wenn man nur Vertrauen hätte und Lösungen bis zum Ende umsetzen würde sowie Verantwortlichkeiten und Dokumentation klar definieren würde. Abteilungswirrwarr durch mangelnde Definition und Namensgebung undurchsichtig und erschwert die Umsetzung von Projekten.

Mein Vorgesetzter ist der beste Chef der Welt. Top-Führungskraft, sehr kompetent, kann sich zudem gut in Mitarbeiter einfühlen und sie sehr gut einschätzen. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert. Die Belange der Mitarbeiter hierbei soweit möglich berücksichtigt und einbezogen.

39 Stunden-Woche. Sicherlich, andere AG bieten eine 37 Std.-Woche auf - dem Papier. Es wird überall nur mit Wasser gekocht mal übersteigt die Wochenarbeitszeit die vertragliche Vereinbarung, aber an anderer Stelle gibt es auch Zeiten mit weniger Stunden.
Die Möglichkeit 2-Tage Home Office in Anspruch zunehmen.
Und diverse weitere Möglichkeiten die individuelle Balance zu wahren.
Wie so vieles ist dies von den jeweiligen Führungskräften abhängig.

Kollegen/innen haben immer ein offenes Ohr falls Fragen meinerseits aufkommen. Das Team ist sehr einfühlsam, hilfsbereit und bietet starke Unterstützung an!

Ich habe eine tolle Führung, die viel Verständnis zeigt, auch wenn man mal ausfällt. Da gibt es keinen Vorwurf oder Druck, sondern es wird versucht, entweder eine Vertretung zu kriegen oder die Filiale wird halt früher geschlossen. Das kenn ich von anderen Arbeitgebern anders, da schleppt man sich notgedrungen halb krank zur Arbeit.

Ich hatte die Reisebank aufgrund eines Vorgesetztenwechsels verlassen. Und bin nach einigen Monaten doch wieder zurückgekommen, denn im anderen Job war das Gras auch nicht grüner. Konkret: Zusagen und Versprechungen wurden dort nicht eingehalten. Bei der Reisebank schon. Auch Atmosphäre und Gehalt passen

Wir sind der "Reisemeister" - für fast jedes Land die Währung vorhanden. Klingt auf den ersten Blick nicht so spannend, nach dem Motto "einmal implementiert, bleibt alles unverändert". Ist aber nicht so. Da ändert sich laufend was. Technik, Abläufe, Ländervorgaben, Gesetzesvorgaben, neue Partner - es bleibt immer spannend.

Man arbeitet in einem super Team. Durch meine Ausbildung in diesem Haus kennt man sehr viele Leute und weiß genau, wen man bei was fragen kann.

Homeoffice, Arbeitszeiten werden gem. Tarifvertrag eingehalten, Sondersituationen finden Berücksichtigung.

Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter werden in Prozesse eingebunden und können mitgestalten.

Viele ältere Kollegen die in Rente oder in die Passive Altersteilzeit einsteigen unterstützen unser Haus dann immer noch ! Ich denke das sagt viel über unsere Bank aus !

wird gelebt; Jobradangebot; Kosten für Dienstreisen werden getragen, auch wenn die ökologischste Variante teurer ist;
regelm. Baumpflanzaktionen; Aktion Weihnachten im Schuhkarton wird seit Jahren unterstützt

Es gibt Vertrauensarbeitszeit die auch gelebt wird. Man kann sich die Arbeitszeit flexibel einteilen um Kinder oder andere Personen zu betreuen. Es wird nicht erwartet 24/7 erreichbar zu sein, aber in dieser Zeitspanne kann man seine Arbeit einteilen. Dies ist auch ortsunabhängig durch mobiles Arbeiten möglich.