Die besten Arbeitgeber in Niederösterreich 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sicher vorbildlicher Umgang mit älteren Kollegen - wer sich lange im Unternehmen eingebracht hat, dem geht es hier im Alter sicher deutlich besser als in anderen Unternehmen. Zudem gibt es auch gegen Ende des Berufslebens immer die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen.

Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Gehalt auch. Arbeitsumfeld ist auch gut, wenn die Abteilung nicht unterbesetzt ist. Am Ende würde ich es empfehlen, bei dieser Firma zu arbeiten, weil die Erfahrung im Allgemeinen gut sein kann. Ich war damit zufrieden.
Es gibt jedoch einen wichtigen Punkt:
Man muss beachten, dass die Mietpreise in Kufstein wahnsinnig hoch sind und das Leben dort extrem langweilig sein kann. Wenn man Ausländer ist und Hochdeutsch üben möchte, wird das in Kufstein außerhalb des Arbeitsumfelds grundsätzlich unmöglich sein. In Innsbruck zu wohnen ist eine Lösung, aber natürlich verliert man dabei eine Menge Zeit mit Pendeln.
Wenn man nicht gerade in die Berge verliebt ist und statt Hochdeutsch lieber Dialekt lernen will, würde ich empfehlen, sich für eine Stelle im Standort Wiener Neudorf zu bewerben.
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Training and further training opportunities are good. The salary too. The work environment is also good if the department is not understaffed. In the end, I would recommend working at this company because the experience in general can be good. I was satisfied with it.
However, there is one important point:
You have to keep in mind that the rent prices in Kufstein are insanely high and life there can be extremely boring. If you are a foreigner and want to practise German, this will basically be impossible in Kufstein outside of the working environment. Living in Innsbruck is a solution, but of course you will lose a lot of time commuting.
Unless you are in love with the mountains and with the idea of learning Tyrolean dialect instead of proper German, I would recommend applying for a position at the location in Wiener Neudorf.

The work environment is amazing. The colleagues are great and all living a similar life: young internationals initiating a life abroad. There tends to be a very helpful and "we're all in the same boat" mentality among the colleagues in a team.

Themen werde im Team gerecht verteilt, man kann ehrlich darüber sprechen, sollte man mal überfordert sein. Projekte immer sehr abwechslungsreich

Man kann immer mit allen reden und Fragen stellen. Es gibt Paten, die sich um einen kümmern und die ersten Monate für einen da sind. Man wird nicht allein gelassen. Da fühlt man sich gut aufgehoben. In den Teams später hilft man sich auch gegenseitig wenn was unklar ist

Es hat sich sehr gebessert. Aber die oberen Abteilungs- und Teamleiter Positionen sind nach wie vor sehr männlich dominiert. Grundsätzlich merkt man aber dass dem Unternehmen das Thema Gleichberechtigung sehr wichtig ist und es werden auch viele Maßnahmen getroffen um speziell auch Frauen zu fördern.

-) Eine sehr innovative Firma, in der nicht davor gescheut wird neues auszuprobieren und neue Produkte zu launchen.
Die Firma ist gar nicht starr, wie man es sich vielleicht von einem Zementwerk/Bergbau erwarten würde.
-) In den letzten Jahren hat sich viel in Richtung des Sicherheits-Bewusstseins in der Produktion getan und es wurden einige Maßnahmen getroffen.
-) Das Baumit Zementwerk ist ein hochtechnischer Betrieb mit vielen verschiedenen Anlagenteilen und Forschungsprojekten. Die Arbeit ist von da her richtig interessant für Leute mit technischem Interesse.

Es wird intensiv an der Entwicklung von Baustoff/-material Recycling gearbeitet um CO2-Fußabdruck der Produkte zu reduzieren, sowie in der Material- und Werkstofftechnik intensiv geforscht. Baumit versteht sich als Familien Unternehmen und lebt diese auch im unmittelbaren sozialen Umfeld.

Direkte Vorgesetzte sind schnell und zuverlässig verfügbar, kleinere und teilweise dauerhafte Unstimmigkeiten sind in einem Team nicht vermeidbar aber spürbar

Viele Möglichkeiten der Weiterbildung im internen Weiterbildungsprogramm und auch Führungskräfte werden intern gefördert und bei Bedarf bekommt man eine vakante Stelle.

Würth Österreich hat ein starkes Image, das auf seiner hervorragenden Unternehmenskultur, seinem hohen Qualitätsanspruch, seinen Auszeichnungen und seiner Lösungsorientierung basiert. Dieses positive Image wird durch das markante Logo und das Markenimage weiter verstärkt.

Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Auch gibt es, wenn die Ergebnisse passen Zuwendungen für alle Mitarbeiter. Auch hat Würth nun einen eigenen KV erstellt, um den Mitarbeitern eine bessere Lohnentwicklung bieten zu können, als im normalen Handel KV.

Es ist nach einiger Zeit einarbeitszeit, Routine aber es gibt viele verschiedene Tätigkeiten und Arbeitsplätze, wo man eingesetzt werden kann.Mit verschieden Einsätzen :Hallen/Abteilungs übergreifend steigen die Interessenten Aufgaben

Seit der Pandemie gibt es im Unternehmen verstärkt Kommunikationsinitiativen. Virtuelle Management Talks via Teams, ein Relaunch des Intranets und eine Kultur-Transformation.
Es wird versucht jedem den Sinn ihrer Arbeit und den Beitrag am Gesamtbild zu vermitteln.
Die gesetzten Ziele sind ambitioniert und der Weg dort hin ist noch offen. Das bereitet Chancen, lässt aber auch Raum zum Spekulieren.

sehr viele Projekte, Umsetzungen in verschiedenen Angelegenheiten. z.B wurde ein Hallendach komplett mit Photovoltaik ausgestattet, weitere folgen noch. Unterkunft/Abholung (von der Grenze) von Flüctlungen, Unterstützung, usw. Umstellung auf E-Firmenbusse wird begutachtet (3 im Einsatz) und vieles mehr

Da ich nun schon fast 22Jahre hier arbeite, kann ich nicht viel schlechtes finden. Der Arbeitsgeber ist sehr bemüht um die Arbeiternehmer - mein direkter Vorgesetzter ist schwer in Ordnung (was viel aus macht!)
Ich würde Freunden auf alle Fälle empfehlen, hier zu arbeiten!

viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten

ein paar Jahre verschlafen, aber im Aufbruch

Familiäre Firma, immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, gerechte Dienstaufteilung/Stunden, faires Gehalt in dieser Branche, Mitarbeiterausflüge, Weiterbildungsmöglichkeiten

Man fühlt sich im Team sehr gut aufgehoben & auch mit den anderen Abteilungen kommt man gut aus. Die gewisse Flexibilität (im Rahmen der Telefonzeiten) ist super und die Möglichkeit einer eigenständigen Organisation der Tagesabläufe passt super.

Dass er sehr auf die Mitarbeiter eingeht & wir wirklich nicht schlecht verdienen.
Benefits: kann es hier nicht wirklich viele geben, wir sind mobil in der Pflege unterwegs :)) Viele haben einen Dienstwagen, andere bekommen Kilometergeld

Es werden zahlreiche Kurse zur Weiterbildung angeboten, sowohl in der fachlichen Entwicklung, als auch in der persönlichen Entwicklung.

Gleich am ersten Arbeitstag wurde ich darüber informiert, dass es bei ISTA eine Ansprechperson für Arbeitnehmer*innen mit Behinderung gibt. Diese habe ich betreffend meiner Bedürfnisse am Arbeitsplatz angesprochen und hatte eine sehr positive Erfahrung. Ich habe bereits öfter erlebt, dass das Offenlegen solcher Informationen mehr schadet als hilft, hier war dies nicht der Fall.

Es ist ein öffentlicher Arbeitgeber und das Gehalt ist gut - in fast allen Bereichen angepasst a den Markt. Gute jährliche Erhöhungen (angepasst a die Leistung - kein Kollektivvertrag).

Als Leiharbeiter habe ich das gleiche wie andere männliche Kollegen von anderen Leihfirmen erhalten und fühlte mich genauso behandelt wie die Mitarbeiter des Unternehmens

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Team arbeitet gut zusammen, und es herrscht eine offene Kommunikationskultur, die neue Ideen fördert und unterstützt.

Die regelmäßigen Teams-Meetings mit allen Niederlassungen und der regelmäßige persönliche Austausch in der Zentrale mit den Mitarbeitern. Sehr nette Kollegen in der Zentrale und in unserer Niederlassung in Linz und in den anderen Niederlassungen. Tolle Kollegen, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Wertschätzender Umgang miteinander.

Die Vorgesetzen sind fast alle gut zu sprechen man kann mit Problemen zu ihnen gehen und es wird dann auch daran gearbeitet dass das Problem gelöst wird natürlich gibt es andere auch mit denen man mit Problemen nicht so gut sprechen kann aber es ist nicht so als sehen die von ,,oben'' auf uns herab oder so

Welser ist ein 3 Schicht Betrieb. Das weiss man vorher. Dementsprechend ist auch die Work-Life-Balance. Sich hinterher über zu wenig Freizeit beschweren finde ich daher nicht ok

Achtung Bewerber: Die Personalstelle administriert nur Altbekanntes und ist wenig flexibel! Für neue Ideen dran bleiben und mit den fachlichen Ansprechpartner besprechen, kann eventuell helfen.