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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungEin innovatives Unternehmen mit tollen Kollegeninnen.
Regelmäßige Besprechungen
Regelmäßige Supervision
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Regelmäßige Klausuren
.......
Ich bin seit vielen Jahren glücklich bei invita. Ich kann mich einbringen. ich werde nach meiner Meinung gefragt und kann aktiv mitgestalten.
Kollegen.Die meisten Vorgesetzten.
freundlichkeit
Einjähriger psychosozialer Lehrgang für alle Mitarbeiterinnen
Auf Supervision wird ein großer Wert gelegt
Regelmäßige Teambesprechungen
jährliche Mitarbeiterinnengespräche
cooles Angebot an Betriebsausflügen
Keine Dienstfahrzeuge!!
Der Dienstgeber setzt voraus, dass man seinen eigenen PKW verwendet.
Bei dem lachhaften Kilometergeld von 0,42 Cent und den heutigen Kraftstoffpreisen muss man dies vom moderaten Caritas Gehalt abziehen.
Gehaltsprämien für Dienstjubiläum gibt es nicht!
Spärliche IT Ausstattung
Auf Mitarbeiter und Klienten wird nicht geachtet, es gibt für alles eine und jedes Vorgaben und Zertifikate, leider wird wenig davon umgesetzt und es ist da Papier nicht Wert auf dem es steht!
Kann ich noch nicht beantworten.
-Gewisse Abläufe manchmal etwas chaotisch - ist jedoch auch der Komplexität geschuldet
-Manche halten sich nicht an Standards oder Regelwerk und es hat keine Konsequenz - hier geht Qualität verloren. Das ist sehr ärgerlich.
-Zulage für Führungskräfte (speziell für Teamleitungen) ist ein Witz.
Gehalt könnte besser sein. Ich hoffe die Caritas bleibt bei den
KV Verhandlungen für uns dran.
Versprechen diesbezüglich sind noch offen!
Mehr auf Mitarbeiter achten, sich dessen bewusst sein, dass langjährige Mitarbeiter nicht einfach ersetzt werden können und darunter auch die Betreuungsqualität leidet!
Arbeits- und Lebensbedingungen für Mitarbeiter und Klienten gehören stark verbessert
Laptops für alle Mitarbeiterinnen die mobil arbeiten und den ganzen Tag auf Achse sind wären dringenst notwendig!
Bessere IT Ausstattung
Mehr Neubauten
Ausbau der super Angebote für Kundeninnen
Dienstfahrzeuge
Entlohnung nach Caritas KV - also viel Luft nach oben.
Jährlich höhere Abschlüsse wären laufend dringend notwendig.
Viel mehr Mut bei den kommenden KV Verhandlungen!!!
mehr gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Oberösterreich - invita ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hoch interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld! Innovationen werden gefördert!
Extrem spannendes abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Arbeit mit den Klienten ist schön und herausfordernd
Spannende und abwechslende Tätigkeit, die aber auch sehr fordernd sein kann
Spannender, abwechslungsreicher und oft auch sehr fordernder Job!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Oberösterreich - invita ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der im Sozialbereich herrschende Personalmangel wird durch Bereichsleitung und Abteilungsleiter noch verschärft! Ganze Teams kündigen und gehen!
Digitalisierung nicht verschlafen!
Arbeitsmittel flächendeckend zur Verfügung stellen!
Gebäude ist sanierungsbedürftig.
Neue Wohnhäuser in den kommenden Jahren wären notwendig.
Technisch wurde zwar die letzten Jahre aufgerüstet, jedoch noch ordentlich Luft nach oben. Mache Arbeitsprogramme sind langsam und unübersichtlich. Das geht besser.
Technische Ausstattung und Dokuprogramme haben Potential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Spitzen interne Qualifizierungsmöglichkeiten im psychoszialen Bereich.
Tolle interne Fortbildungen
Interner qualitativ sehr guter einjähriger psychosozialer Lehrgang
sehr gutes internes Fortbildungsprogramm
qualitativ hochwertiger Führungskräftelehrgang
Hochqualitative Fortbildung. Gute Karriere Möglichkeiten
Weiterbildungen werden sehr gefördert und gewünscht. Gute Arbeit wird gesehen. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind immer wieder gegeben.
