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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungDer Bewohner steht wirklich im Mittelpunkt und alle gemeinsam versuchen, die bestmögliche Lebensqualität zu bieten.
Kollegiales Arbeitsklima
Die Wohnbereichsleitung und Hausleitung.
Kommunikation, Freundlichkeit
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Unmöglich wird möglich gemacht
Zu viele Projekte mit Außenwirkung nehmen zu viele Zeitressourcen ein, die man besser für den Bewohner einsetzen könnte. S&A bitte stundenmäßig aufstocken, das bietet unseren Bewohnern sooo viel.
Aufsichtspflicht kann nicht eingehalten werden da zu wenig Personal, zu wenig Zeit zum zeitnahen Dokumentieren Ausgrenzung der Kollegen
Lange Dienstzeiten. 7 - 20 Uhr als PA
Eine Fachaufsicht zuständig für 5 Hausgemeinschaften.
Nachtdienste unterbesetzt für meine Verhältnisse: 1 DGKP für 2 HG , 1 PA für 3 HG zuständig 1 HG 15-17 Bewohner
Das sie ihre Fehler sehen und davon wissen aber nichts ändern wollen, da es sie nicht betrifft. Keiner von den Vorgesetzten hätte sich auch nur für 1 Std. Unsere Arbeut übernommen, um zu sehen, wie schlimm das eigentlich war. Sie wussten es alle aber taten nichts dagegen. Man konnte ihnen die Probleme zwar sagen aber man bekam immer die selbe Antwort. Wir können leider nicht mehr Personal einstellen und kurz darauf wurde man auch schon wieder gefragt ob man nicht ...
Gehalt, Personalsituation (allerdings ist das momentan in gesamten Pflegesektor schwierig),
Ungerechtigkeit und gruppenbildung gehören unterbunden,darauf schauen,dass alle Kollegen deutsch sprechen und nicht in ihrer Muttersprache
Mehr Fortbildungsangebote
Ich weiß nicht.
Es war sehr schwer für eine einzelne Pflegerin, für insgesamt 15 - 22 Menschen die Pflege in der Früh oder Abends zu übernehmen. Von schweren Pflegefällen bis Mobile Bewohner, alles durchgemischt. In der Früh hatte man 2 Std. Zeit um alle Bewohner zu waschen, anziehen und zum Frühstück hinaus zu bringen. Die mobilen Bewohner, die nur unterstützung brauchten, wollten natürlich die ersten beim Frühstück sein und die Menschen die komplette Pflege brauchen oder gar nicht aufstehen können ohne Hilfe, waren ...
Weiterbilden eure Führungskräfte und
Strukturen überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Casa Leben gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hmm...manche arbeiten mit viel Herzblut und andere nicht so. Aber das gibt's uberall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casa Leben gGmbH ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlechtes deutsch
Inhaltslose Kommunikation
Hausleitung kommuniziert unklar, unvollständig, kompliziert und kann keine Prioritäten setzen. Ist überfordert und gibt das an MA weiter.
Nur weil man immer von Augenhöhe spricht, kommuniziert man noch nicht automatisch so
Informationen werden nicht weitergegeben. Vieles passiert über den Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr tolle Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Unterstützung
Wird wenn erwünscht gefördert. Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt
In meinem Unternehmen top
Sehr gutes Angebot
