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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score15 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clever Fit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Clever Fit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Freiraum und ein junges gut abgestimmtes Team
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Immer ein Ohr offen für die Mitarbeiter und ein gutes verhältnis zueinander.
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Weiterbildungsmöglichkeiten, junges Team, flexible Arbeitszeiten
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ich kann mir meine pausen selbst einteilen.
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Selbständiges Arbeiten möglich, Zeit einteilbar
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitszeiten sind manchmal zu stressig aufgebaut und der Lohn für 15h ist viel zu wenig.
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Bezahlung ist verhältnismäßig niedrig, Kommunikation der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig
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viele reinigungsarbeiten und ich bin unterbezahlt. dazu muss ich bis 0 uhr arbeiten und bin oft allein.
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Alles noch im Rahmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Mitarbeiter muss man 10 Euro zahlen, damit man Solarium, Massagestuhl, Sauna verwenden kann und einen Proteinshake am Tag bekommt, das sollte für Mitarbeiter kostenlos sein.
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Kommunikation von und unter den Vorgesetzten ist stark verbesserungswürdig, Bezahlung der Nicht-Vollzeitkräfte ist verhältnismäßig ziemlich schlecht
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Man könnte die Arbeitszeiten bisschen koordinierter gestalten und die Gehälter eventuell anpassen.
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Keine es passt alles
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Azubis/ Studenten besser bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Clever Fit ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr nett und immer als Ansprechpartner da
5
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Tagesverfassungsabhängig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clever Fit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nein man kriegt zu wenig ausgezahlt
1
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15h/ Woche für geringfügig sind zuviele Stunden für so wenig Geld.
1
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Mittlerweile wird immer mehr verlangt, das Gehalt ist leider sehr niedrig. Zumindest macht die Arbeit spaß!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


man kann über die Firma verschiedene Ausbildungen machen. Zum Beispiel Fitnesstrainer Lizenz B, ..
5
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Besonders ausgewählte Personen haben die Möglichkeit aufzusteigen, Potential wird nicht immer erkannt und dann bleibt es wohl doch nur ein Studentenjob.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clever Fit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Clever Fit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Clever Fit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Clever Fit als eher traditionell.
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