Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeWas soll ich an Welser gut finden?
Geht auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter ein
Er sorgt dafür, dass die Mitarbeiter motiviert bleiben, durch kleine Benefits.
Familienbetrieb
Marktführer in manchen bereichen
Alles- wie vorhin beschrieben!
Es gibt noch immer keine Kantine, obwohl die Firma so groß ist.
Prämiensystem unzureichend. Sehr geringe Prämie
Gebt allen Leuten ne Chance!
Jemand der seine Arbeit macht sollte gewürdigt werden, egal wie alt er ist!
Kantine, in der verschiedene Gerichte vorbereitet werden. Essen gehen und einen kleinen Betrag dafür verlangen. (vergünstigt)
Besseres Prämiensystem, mehr Parkplätze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fa. Welser ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft kommt man zu einer Maschine und dann heissts gleich: oh kannst wieder gehen, hier kommen keine Frauen her. Obwohl die Arbeit nicht mal schwer is. Oder ständige dumme Kommentare ob uns Frauen das nicht zu anstrengend is ein 5 kilo Profil zu 2 zu heben.
Als Frau wirst du wie eine Prinzessin behandelt, als Mann wie der letzte Schmutz!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nein. War dort 2 Jahre über leasing und sie meinten, dass sie zufrieden sind mit mir aber mich nicht übernehmen können, weil ich keine technische Ausbildung habe. In der Zeit sind männliche Kollegen übernommen worden die vorher als Koch oder Gärtner gearbeitet haben.
Nur für die Liebkinder der Vorgesetzten!
