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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungkurze Wege, offene Kommunikation
Arbeitsklima, Gehalt, Kantine, Kollegen, …
offenes Ohr für Anliegen, Kantine, Bezahlung, gratis Laden für E-Autos
Kantine, vermutlich die beste Firmenkantine im Bezirk Grieskirchen
Tolle Arbeitsaufgaben, freie einteilung vom Tag
Fehlendes zugehen auf Mitarbeiter
Nichts neues alles noch altes Schema wie früher
Führungspersonal, wenig Anerkennung
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Teils chaotische Führung
Momentan nichts
Bessere Kommunikation!!
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstiegschancen ermöglichen
Evtl. Firmenautos auf Leihbasis für Mitarbeiter
Arbeitsbeginn und -ende nur alle 15 min
Achtsamkeit Mitarbeiter gegenüber
evtl. Äpfel am Arbeitsplatz
Der am besten bewertete Faktor von FRÖLING Heizkessel u. Behälterbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft in der Gruppe sehr groß
Kann jederzeit Kollegen anrufen oder nachfragen bei Problemen
Im Bereich der Anlagentechnik gilt ein sehr guter, grenzüberschreitender Zusammenhalt untereinander. Egal ob einfacher Angestellter oder GF.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRÖLING Heizkessel u. Behälterbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind im Vertrieb eher nicht gegeben. Das ist aber auch i.O.
