Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
KinderbetreuungEr setzt sich für einen ein
arbeit ist gut erreichbar, man geht gerne arbeiten, ist ein sicherer arbeitsplatz
Kurze Fahrt zur Arbeit.freie zeiteinteilung
man geht gernezur arbeoit , sie ist guterreichbar
Man kann gut mit den Führungspersone reden
Der Lohn könnte mehrcsrin nach all den vielen Jahren
Es interessiert keinen Vorgesetzen, wie die Mitarbeiter sich fühlen. Außer die, die mit HL oder PDL befreundet sind. Die haben alle Freiheiten
es könnte etwas mehr lohn ausbezahlt werden speziell für besobndere leistungen
das gehlat könnte besser individuell angepasst werdeb
die vielen persönlichen Vorteile von Mitarbeitern
Arbeitseinteilung
Bessere Löhne verdienter Mitarbeiter geben
einfach gewissen guten mitarbeitern mehr lohn zahlen
Die Hierarchie und Freunderlwirtschaft gehört schnellstens abgeschafft.
wie gesagt etwas mehr lohn zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Heim Via Claudia ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei jedem Problem sofortige Hilfe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heim Via Claudia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung in allen Berufsgruppen
wenig Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter sind unzufrieden
