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Ing.Voith-Traun
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ing.Voith-Traun
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ing.Voith-Traun
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter, sicherer und moderner Arbeitsplatz mit gegönnten Freiheiten, vorausgesetzt man bewährt sich dementsprechend. Ausserdem sehr sozial.
flexible Arbeitszeiten & gute Work-Life Balance
Man kann in mehreren Abteilungen arbeiten und bekommt alles wichtige gezeigt
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Pünktliche faire Bezahlung.
Kollegen
Wir bekommen pünktlich das Geld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leitung müsste alle MA gleich wertschätzen und auch über den Schatten springen und mal loben-nicht nur gewählte Abteilungen. Alle gemeinsam sorgen für den Erfolg!
oft scheitert es bei vielen Dingen an der Kommunikation
Die oberste Instanz behandelt die Mitarbeiter nicht anschtändig und glaubt alles besser zu wissen
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Veraltetes Firmengebäude und Werkstatt.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen zu wenig eingebunden
Sie haben keine Ahnung was zwischen den Leuten abgeht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen - denn zufriedene Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter!
Mehraufwand die Arbeiter höheren und nicht immer alles nach der Theorie behandeln sondern auch auf Praxis schauen
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Mehr Zusammenhalt wünschenswert und nicht unter Abteilungen Unterschiede machen.
Konkrete jährliche Ziele setzen UND umsetzen. Zusammenarbeit zw. Abteilungen verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ing.Voith-Traun ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Losgröße 1. Jeder Auftrag ist anders, daher wird einem nie langweilig.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing.Voith-Traun ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


fehlende Wertschätzung
2
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Unternehmensziele & -strategien sind elastisch. Zu viel Aktionismus.
Teilweise treffen die Führungskräfte falsche Entscheidungen, die Konsequenzen müssen aber andere tragen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man motiviert ist und es gebraucht wird, war es noch nie ein Problem.
5
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Weiterbildung wird unterstützt. Hier muss man Eigeninitiative zeigen. Karriere ist eher ein Fremdwort.
In der Firma gibt es aufgrund der flachen Führungsstruktur so gut wie keine Aufstiegschancen. Weiterbildung gibt es nur, wenn sie zwingend notwendig wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ing.Voith-Traun wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ing.Voith-Traun schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ing.Voith-Traun als eher modern.
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