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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sportangebot
Langjährige Erfahrung im Bereich Sport
Lässt die MitarbeiterInnen nicht hängen
Teamspirit statt Prämien Wettkampf
Schulungen, keine Kündigungen aufgrund von Corona.
Gehalt könnte besser sein, Kommunikation innerhalb des Unternehmens nicht gut
Wird zuwenig getan für die Mitarbeiter im Bereich Logistik. Dafür die Leute in den Büros werden bevorzugt behandelt.
Nicht kritik fähig
Deutsche Führung Ausbeutung der Mitarbeiter
Minus-Stunden sollten weniger wichtig sein, sondern die Leistung gemessen werden
Es wurde immer auf den Umsatz des jeweiligen Mitarbeiter geachtet. Hauptsache Stück pro Kunde stimmt, aber von Prämien wollte niemand was hören. Und dann hören " der Mitarbeiter mit dem geringsten Umsatz fliegt " - dabei wurde nicht beachtet ob der Mitarbeiter eventuell mehr Arbeit im Lager etc macht.
Das Sortiment auch mal einwenig moderner und nicht irgendwas was quer durch was halt am günstigsten ist einkaufen. Mehr mit den Trends gehen und einfach aktueller sein.
Mehr auf Meinung der Mitarbeiter eingehen
Vorstellungen die wir, in der Logistik haben, werden kaum bis gar nicht umgesetzt.
Die Angestellten wertschätzend u respektvoll behandeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungswillige Mitarbeiter werden tatkräftig gefördert
