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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie familiäre Umgebung und das aufeinander schauen. Ausgezeichneter Betriebsrat, der sich schnell um alle Anliegen kümmert.
Die zusammenhalt
Wenn man nichts kann, oder wieder in das Berufsleben einsteigen will, ist die Fa zumindest ein gutes Sprungbrett. Zahlt für manche Tätigkeiten nicht schlecht.
Alle per du und dass jedes Thema angesprochen werden kann und dass die Arbeitszeiten recht flexibel sind und viele spontanen Änderungen möglich sind.
Familiäres Klima, vergleichsweise gute Entlohnung
Nicht schlecht aber verbesserungswürdig - Erreichbarkeit für körperlich beeinträchtigte KollegInnen
Arbeitsbelastung > Gehalt
kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Alles wird zum Staatsgeheimnis gemacht/ man bekommt nur selten vollständige Informationen. Man steht oft genug alleine da.
Kommunikation zwischen gewissen Fachbereichen
Leider sehr vieles…. Siege bereits angeführte Punkte.
Mehr Kommunizieren
Den Mitarbeitern bei Kleinigkeiten besser zuhören und klare Aussagen treffen (= nicht aufs Abstellgleis stellen)
Den Mitarbeitern durchaus mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten
Mobilitätsbedingungen für körperlich beeinträchtigte KollegInnen
Nur bisschen mehr Lohn.
Der am besten bewertete Faktor von Johanniter Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Tag ist wie der andere
Hängt immer davon ab wie viele Notrufe oder Krankentransporte bestellt wurden aber wird auf alle fair aufgeteilt
Ein toller Job wenn man helfen & was erleben will.
Es gibt immer etwas zu tun, auch abgesehen vom eigentlichen Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanniter Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Traurigerweise das größte Manko am Unternehmen.
Siege Kommunikation…. Geht gar nicht.
„Freunderlwirtschaft“, unausgebildet und teilweise fehl am Platz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr flache Hierachie
Jeder soll seinen Qualifikationen entsprechend eine Stelle erhalten (wenn nicht sofort, nach einer kurzen Kennenlernzeit)
Weiterbildung ja, Karriere jedoch nicht möglich
