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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarztman kann sich gut einbinden
4 Stunden Supervision im Monat
man wird nicht von oben herab behandelt
Grosse Einrichtung, grosse Teams, nur zehn Kinder in einer Wohngemeinschaft, tolles Gelände. Leitung hilft und man kann mit der Leitung reden. Während Corona grosser Zusammenhalt.
Der schöne Standort
Arbeit mit Kindern macht Spaß
Arbeit mit kindern, ist wichtig für später. man muss in kinder investieren, um eine besser welt zu bekommen
Viele Dienstplanänderungen, vieles aber auch wegen Corona. Grosse Einrichtung - das muss man morgen. Viele nette KollegInnen - aber auch einige verbitterte, die schlechte Stimmung machen
Veraltete Pädagogik, Förderung von Angst und Unbehagen, Spaltung der Mitarbeiter, miese Dienstzeiten
Viele Überstunden, und Nachtdienst
arebitszeit und gehalt. zuviel stunden im monat burnout
schlechte bezahlung, turnusdienst nachtdienst
Die Wohngruppen müssen mehr zusammenarbeiten. Jede Wohngruppe arbeitet eher für sich. Manche verbreiten schlechte Stimmung. Es ist viel Administratives zu machen.
Pädagogik überdenken
Der am besten bewertete Faktor von kinderdorf poettsching ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten ist zwar eine ziemliche Herausforderung macht aber Riesen Spaß
Ja. Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die in Wohngemeinschaften fremduntergebracht sind. Spannend, viel Abwechslung, viel Spielraum wie man selbst seine Dienste anlegt, viel Eigenverantwortung, aber anstrengend wie in anderen Wohngemeinschaften.
Sehr verantwortungsvolle, interessante, herausvordernde Arbeit
Möglichkeiten wären vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kinderdorf poettsching ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder gegen jeden, Angst, Unzufriedenheit, kein offenes Klima, Überfordernde Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gute Fortbildungsmöglichkeiten, jeder Mitarbeiter hat ein Fortbildungsbudget, mit dem er selbst Fortbildungen außerhalb suchen kann und es gibt auch gute interne Fortbildungsangebote
MitarbeiterInnen bekommen ein Fortbildungsbudget. Es werden eigene interessante Fortbildungen angeboten
Vorgeschriebene Fortbildung
