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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Atmosphäre
Das er immer nach fragt ob ich alles verstehe.
Klare Anweisungen, mehrere Ansprechpartner.
Ethisch fragwürdiger Umgang mit Kunden (besonders mit älteren) wie bspw. Druck erzeugen und Manipulation.
Weniger Manipulation im Umgang mit dem Kunden als auch ein effizienteres Training zur Vorbereitung auf den Job.
Feste Punkte für die ausbildung
Gibt es wirklich keine !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kober ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Zeit für persönliche Interessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man lernt viele neue Menschenkenntnisse und wird sozialer.
