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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNimmt sich Zeit für einen und hört zu, versucht sich zu bessern und Verbesserungsvorschläge so gut wie möglich umzusetzen.
Flexibilität, interessante Projekte
Es wird sich um alles gekümmert was man braucht.
Homeoffice und Gleitzeit finde ich persönlich top!
Man hat sehr viele Freiheiten und Probleme werden schnell behandelt
Zusammenhalt unter den Kollegen
Das manche Mitarbeiter bevorzugt werden.
Es wird zu wenig auf die bestehenden MA geschaut
Manchmal Kommunikationsdefizite
Work - Life Balance verbessern (Auslastung der Mitarbeiter beachten)
Fahrzeugpolitik in den Griff bekommen
Getränke besser organisieren - unterschiedliche Regelungen an den Standorten
Möglichkeit von Mittagsmenüs schaffen
Man sollte nicht immer die Strukturen ändern
Mitarbeiter mit Potenzial mehr fördern bzw. weiter entwickeln
Mehr Transparenz uns bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Konecranes and Demag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird teilweise auf ältere Kollegen zurückgegriffen. (Erfahrung)
