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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNimmt sich Zeit für einen und hört zu, versucht sich zu bessern und Verbesserungsvorschläge so gut wie möglich umzusetzen.
Gute Sozialleistungen, viele soziale Vorteile, viele positive Möglichkeiten!
Man hat sehr viele Freiheiten und Probleme werden schnell behandelt
Flexibilität, interessante Projekte
Es wird sich um alles gekümmert was man braucht.
Homeoffice und Gleitzeit finde ich persönlich top!
Manche Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiterinnen verschieden und manche bevorzugter als andere, Aufstiegsmöglichkeiten könnten besser sein!
Das manche Mitarbeiter bevorzugt werden.
Es wird zu wenig auf die bestehenden MA geschaut
Manchmal Kommunikationsdefizite
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr zuhören, alle Mitarbeiter gleich behandeln!
Work - Life Balance verbessern (Auslastung der Mitarbeiter beachten)
Fahrzeugpolitik in den Griff bekommen
Getränke besser organisieren - unterschiedliche Regelungen an den Standorten
Möglichkeit von Mittagsmenüs schaffen
Man sollte nicht immer die Strukturen ändern
Mitarbeiter mit Potenzial mehr fördern bzw. weiter entwickeln
Mehr Transparenz uns bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Konecranes and Demag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird teilweise auf ältere Kollegen zurückgegriffen. (Erfahrung)
