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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindungflexible Gleitzeit
Gute Arbeitsatmosphäre
Schwere Aufstiegsmöglichkeiten
Löhne anziehen und die Mitarbeiter fair entlohnen und anreize dahingehend schaffen!
individueller Umgang mit Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kostwein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohntechnisch liegen wir hier wirklich an der untersten Grenze des möglichen. Gehaltseinstufungen nicht ansatzweiße korrekt und die Mehrheit arbeitet gegenüber ihren Fähigkeiten in zu niedrigen Stufen. Scheinbar hat sich diese Tatsache über Jahrzehnte in die Köpfe gebrannt und wurde so hingenommen. Sehr schade das ist der größte Brennpunkt da man quasi überall mehr bezahlt bekommt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lehrlingsausbildung sucht ihresgleichen in jeglicher Hinsicht!
