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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindungflexible Gleitzeit
Gute Arbeitsatmosphäre
Schwere Aufstiegsmöglichkeiten
Löhne anziehen und die Mitarbeiter fair entlohnen und anreize dahingehend schaffen!
individueller Umgang mit Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kostwein ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nur 3 Punkte hier. Die Tätigkeiten waren meist die selben und Abwechslung gab es nicht allzu oft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lehrlingsausbildung sucht ihresgleichen in jeglicher Hinsicht!
