Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungKronotec hat ein sehr junges, dynamisches Team, wo man sich schnell in Themen einbringen kann und direkt mitarbeiten und entscheiden kann.
- sehr gutes Arbeitsklima
- freundliche und hilfsbereite Kollegen
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- sicherer Arbeitgeber
Das Gehalt war in Ordnung. Bevor es eine Umstellung in den Vorständen gab, war das Arbeitsumfeld auch sehr in Ordnung.
- hohe und unbezahlte Überstundenbelastung
- schlechte Kommunikation
- rudimentäre und unorganisierte Einschulung
- kritikunfähige Vorgesetzte
- durchschnittliches Gehalt
Man bekommt kein Feedback zur Einarbeitung, keine Mitarbeitergespräche und die Teamentwicklung wird sich selbst überlassen. Schwach.
Jetzt....Das Ambiente, es ist laut, das Umfeld ist nicht schön, kein Grün zu sehen, das Office ist nicht schön, es ist sehr hellhörig, die Toilette für wichtige Mitarbeiter, direkt neben der Küche.
Die Führungspersonen sollten auch dafür sorgen, dass sich das Team entwickeln und formen kann. Bisher sorgt die Führung nur um schnelle Ein- und Ausstellungen, da sich um das Team an sich und deren Weiterentwicklung nichts geschert wird.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern
Das Gebäude und auch das Umfeld sind wirklich nicht schön. Kein Grün, nur Gewerbegebiet. Das Zwischenmenschliche zwischen Verantwortlichem und Angestellter...fehlt einfach oft. Man wird nicht ernst genommen, bzw. hat man den Eindruck, man hat sowieso keine Meinung zu haben.
Der Eigentümer des Unternehmens hat sich für diesen Standort entschieden, daher muss man als Mitarbeiter diese Entscheidung mittragen, oder man muss sich arbeitstechnisch woanders weiter entwickeln.
