Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
DiensthandyTolles Arbeitsumfeld, berufsübergreifende Zusammenarbeit ist sehr gut, flache Hierarchien, das Patientengut ist sehr angenehm.
Flexible Arbeitszeiten, Krisensicherheit, Abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
Flexible Arbeitszeiten, Krisensicherheit
Familiäre Athmosphäre, Wertschätzung und Freundlichkeit wird gelebt. sehr Patientenorientiertes Arbeiten.
Mehr Bereitschaft zur Strukturreform und die manchmal etwas langsame Umsetzung neuer Ideen wären verbesserungswürdig.
Nichts worauf die Kollegiale Führung Einfluss hat.
Hohe psychische Belastung, Standortsicherheit?
Hohe psychische Belastung, Überstunden
EINIGES WAS DIE LGA BETRIFFT.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesklinikum Donauregion Klosterneuburg ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Mitarbeiter haben untereinander fürchterlich über die Führung gesprochen, dass nicht geholfen und nur weggeschaut wird, Kolleginnen haben manchmal geweint.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich wollte stetig Herausforderungen haben, wurden mir zugesagt und dann wieder verneint.
