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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenMan wird unterstützt, es wird sehr auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer/innen geachtet. Es wird viel Wert auf Bewertungen innerhalb der Firma gelegt und auch umgesetzt
Für mich ein kurzer Anfahrtsweg, interessantes Aufgabenumfeld
Gutes Arbeitsklima, freiwillige Sonderzahlungen (Prämien), umweltbewusst, nachhaltig, freundlich, divers
Arbeistklima ust mega genial. Immer wieder organisiert die firma feiern alle zusammen
Die offene Du-Kultur schätze ich sehr!
Verkehrsverbindung, Busverbindung sehr schlecht, vor allem wenn man Frühschicht hat fährt nicht mal ein Bus
Interne Machtkämpfe, wenig konsequent
Keine Kantine oder kein Diggibon
Zu wenig Informationen kommen
Mehr auf Arbeiter schauen und hören
Die Möglichkeit zum jobrad fehlt. Die Disposition sollte mehr und besser mit den fahrer die tage und Aufgaben besprechen
Momentan Lohn- und Gehaltserhöhung aufgrund der Inflation...
Mehr gehalt für diese unmenschlichen Arbeitsbedingungen.
Mehr Konsequenzen bei Umsetzungen
die Benefits, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern im Vergleich zu anderen Unternehmen bietet, können sich verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Loacker Recycling ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ja, definitiv. Da wird es so schnell nicht langweilig. Die IT wird immer wieder erweitert, angepasst oder ausgebaut. Damit ergeben sich neue Themenfelder und deswegen auch viel Abwechslung.
Ich leibe meinen Job.
mein Job ist sehr abwechslungsreich, das gefällt mir.
Spannende Materie und facettenreiches Geschäftsumfeld.
Recycling ist eine Wissenschaft für sich. Sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loacker Recycling ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die dispo könnte mehr mit der fahrer besprechen
Man muss allem nachrennen
Grottenschlecht. Entweder gar nicht, oder wenn dann so, dass man es sich sparen könnte. Der Flurfunk ist das Einzige was wirklich funktioniert.
Jeder macht wie er denkt mann wird nicht ernst genommen verbesserung und Vorschläge werden nicht gewünscht
Mangelhaft, jede Information muss mühsam erarbeitet werden und da jede Abteilung nur auf sich schaut, kämpft jeder gegen jeden...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Lkw Schein wird gezahlt aber dann darf man auch Jahre lang den bückling machen
es gibt einige Karrierestories, die ich mitbekommen habe: Beifahrern/innen wird der LKW Führerschein gezahlt oder ein anderes Beispiel ist ein ehemaliger Elektriker, der sich zum Chef einer Schweizer Tochterfirma hochgearbeitet hat. Weiterbildung punktuell wo sinnvoll, u.a. Buchhalterkurse, Staplerausbildung und gutes Angebot an Deutschkursen.
Hier gibt es kaum bis gar keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Es werden langgediente Mitarbeiter, die keine wirkliche Qualifikation haben bevorzugt. Führungskraft wird man meist nur durch lange Firmenzugehörigkeit oder durch die Freundschaft zu der Loacker Familie. Hat man höhere Qualifikationen, insbesondere als Frau und möchte zum Beispiel aus dem Mutterschutz zurück ins Unternehmen, so kann man als Magistra oder als Frau mit Doktortitel erwarten als Assistentin der Geschäftsführung wieder eingestellt zu werden, nicht jedoch seiner Qualifikation entsprechend.
Ein anderes Beispiel ...
Es gibt gar keine Zeit dafür Mitarbeiter überlastet
Weiterbildung wird super gefördert!
