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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageGehalt und alles was man braucht für die arbeit bekommt man.
Direkte Kommunikation ist auch mit den Geschäftsführern möglich. Investmentwünsche können stets abgegeben werden, bei guter Begründung werden diese auch umgesetzt. Betriebliche Unfallzusatzversicherung für alle Mitarbeiter. Freie Getränke, Obst, Firmenfahrzeuge können gegen Spende (mind. 5€ für Licht ins Dunkel) ausgeliehen werden. Firmentankstelle kann privat genutzt werden (oft günstiger als wo anders).
Zahlt Gehalt pünktlich
Viele Firmen Events
Hat uns auch während der Kurzarbeit den vollen Lohn bezahlt.
Gruppierung Rassismus verantwortung auf die arbeiter abgeschoben.
KOMMUNIKATION & GEHALT
Arbeitsaufteilung könnte sehr verbessert werden. Nimmt nur Vollzeitkräfte auf.
Die Kommunikation verbessern und Leistungsbezogene Entlohnung
KOMMUNIKATION massiv Verbessern
GEHÄLTER fair verteilen!! Egal ob jemand 5 10 oder 20 Jahre in der Firma ist! Es sollte nach Leistung entlohnt werden (hier leider nicht gegeben)!
Kommunikation mit den Angestellten verbessern, Vorschläge nicht sofort kommentieren sondern erst wirken/durchrechnen lassen auch wenn sie vorerst mal kostenseitig mehr belasten.
Wenieger Rassismus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maltech Arbeitsbühnen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation nicht bis kaum vorhanden!! STARK VERBESSERUNGSWÜRDIG!!!!
Pampige Antworten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist durch Kurse gegeben, aber das hilft nichts an der „Karriere“
Aufstiegschancen sind bei der Unternehmensgröße nicht riesig.
