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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Büroklima und der Führungsstil.
Schlechte Bewertungen von scheidenden Mitarbeiter sind für mich gar nicht nachvollziehbar!
Motivierte und fleißige Mitarbeiter werden gefördert, geschätzt und unterstützt.
Gut finde ich noch: Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge und Teilnahme an sportlichen Events (Motoradtour, Mountainbiketour, Firmenlauf, Bowling, Wanderungen, Skitag)
Arbeitszeiten, sauberer Arbeitsplatz, viel natürlichers Licht und gute Beleuchtung bei Dunkelheit, gute Kantine, nette Kollegen….
moderne Umgebung, top Ausstattung, Internationalität, vieles vieles mehr
Der ehemalige Vorgesetzte wurde aus guten Gründen, entlassen
modernes Gebäude, Gleitzeitmodell, Parkplatz, betriebsärztlicher Dienst, Essenszuschuss, pünktliches Gehalt, Kantine, Top Angestellten-Betriebsrat, Privatveranstaltungen - organisiert durch Kollegen wie zB. Lasermaxx, Mountainbike-Ausfahrt, etc.
Schon beim Bewerbungsgespräch wird die Dringlichkeit klar gemacht die Stelle zu besetzen, nachdem es schon 10 andere Bewerber davor gegeben hat die zu Teil selbst geflüchtet sind oder aus welchen Gründen auch immer nicht gut genug waren und deshalb gekündigt wurden.
Intern werden Wetten abgeschlossen wielange ein neuer Mitarbeiter bleiben wird.
Schade um die verlorene Zeit!
Mitarbeiter werden verheizt wie Holz, Krankenstand wird nicht so gern gesehen, auf diversen Führungsebenen keine Empathie vorhanden, Mitarbeiter anzubetteln positive Bewertungen zu hinterlassen, Narrenfreiheit bestimmter Personen mit guten "Beziehungen" zu ihren Vorgesetzten
Es gibt einzelnen Mitarbeiter in der Firma die etwas schwierig und nervig sind :)
Die gibt es aber in jeden Firma.
...genauso gibt es auch Abteilungen in denen es nicht so rosig aussieht was in überforderten/unmotivierten Mitarbeitern resultiert und eine teilweise "Nur das nötigste Leisten"-Kultur etabliert hat. Teilweise dadurch und teilweise durch Über-Administration werden viele alltägliche Aufgaben zur Geduldsprobe und funktionieren nicht richtig sobald man nicht alles bis aufs Letzte verfolgt.
Unberechenbare Führungskräfte
Führungsebene teilweise austauschen
an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten...und nein, Mülltrennen am Arbeitsplatz ist kein Benefit ;)
Öfters über Geschäftslage bzw. Pläne informieren!
Stehtische für den Arbeitsplatz (wo Bedarf besteht), Deutschkurs, Arbeitspsychologische Betreuung, und auch mal die negativen Bewertungen hinterfragen
Es sollten teilweise mehr Ressourcen zur Verfügung stehen
Der am besten bewertete Faktor von Maplan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Kollegen sind Teamplayer, wir machen auch privat gemeinsame Aktivitäten die wirklich spaß machen und uns zusammenschweißen, es macht immer wieder spaß gemeinsam mal eine Cafepause zu machen.
Großteils der Kollegen freundlich, humorvoll und hilfsbereit,.. aber leider gibt's halt hier auch 1-2 schwarze Schafe
Guter Mischung von älteren und jüngeren Kollegen, welche sich gegenseitig unterstützen.
Kein Zusammenhalt zwischen den abteilungen
In eigener Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maplan ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
entweder zu spät, falsch oder gar nicht
Vorgesetzte sagen einem was man tun soll ohne anweisungen, oder erklärungen, auch nach dem man mehrmals gesagt hat das man es noch nie gemacht hat
Innerhalb der Abteilung ok. Aber zwischen hat es kaum funktioniert.
Es wird dir nichts gesagt und du wirst angeschrien
Klappt nur innerhalb der Abteilung gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Englischkurs und eine unfreiwillige Lean-Schulung für ausgesuchte Mitarbeiter
Sprachkurse und Weiterbildungen werden angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben - auf Anfrage
Wenn man 0 Sterne vergeben könnte dann würde ich dies tun.
Absolut keine Chance irgendwas zu erreichen. Fortbildungen werden abgelehnt.
Kaum Aufstiegschancen
