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Peak 
Technology 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score42 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peak Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peak Technology
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, man spricht mit jedem auf Augenhöhe. Sehr nette Kollegen. Ein Unternehmen, in dem man sich entfalten und viel lernen kann. Eine Geschäftsführung, die großen Wert auf die Mitarbeiter legt.
Ein riesiger Pluspunkt ist die Kantine und unser Sternekoch, der uns täglich mit leckerem Essen verwöhnt!
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Interessante Aufgaben, sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
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Die Flachen Hierarchien und die spürbare Wertschätzung
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die vielen Mitarbeiterevents zB Air Power, Sommerfest
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Die Menschlichkeit der Drei
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts, vlt. Sollte die Auswahl der Führungspositionen länger/besser überdacht werden.
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist schlicht eine Farce aber auch hier wird nach Lösungen gesucht!(obwohl dies der Firma Peak nicht anzukreiden gilt)
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Keine Wertschätzung.
Burnout Potenzial sehr hoch, es wird auch bei nicht darauf reagiert wenn man das Thema anspricht.
In keinem Unternehmen läuft alles perfekt. Es gibt Dinge, die man besser machen kann, aber nicht alles lässt sich von heute auf morgen ändern oder umsetzen.
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Lohb könnte mehr sein, Arbeitszeitverkürzung
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Gibt nichts negatives
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das große Thema seit Jahren ist die Kommunikation, hier kann man sicher noch verbessern. Lean Management Kurse haben wir alle gehabt, auch hier kann sich einiges bewegen Stichwort "Overengineering".
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ICH WÜSSTE NICHT WELCHEN
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Bessere Planung übers Jahr
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Bessere Kommunikation
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Gibt es nicht
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Peak Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Projekte im Bereich Space und Motorsport von großer Bedeutung bieten die Möglichkeit, mit renommierten Unternehmen und innovativen Realitäten in Kontakt zu treten.
4
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Space und Motorsport, da gibt es nicht mehr zu sagen
5
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Aufgabengebiete sind einzigartig in Österreich!!
5
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Sehr spannende Aufgaben im technischen Bereich
Die Produkte (Branche) sind extrem innovativ und zukunftsorientiert. Wer bei einem gesunden Unternehmenswachstum mitarbeiten und dabei sein möchte, ist hier an der richtigen Stelle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peak Technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Gehalt ist durchschnittlich. Die Leistungen entsprechen den Unternehmen in der Region.
3
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Kunststoff KV, keine Prämien.
3
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Gehalt Mittelmäßig
Gehalt für einen Praktikanten durchaus akzeptabel, allerdings finden sich Unternehmen welche höhere Entlohnung anbieten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Was auch immer benötigt oder gewünscht wird, du bekommst es!
5
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Es gibt Karrieremöglichkeiten, aber es fehlen die Ressourcen, um den Aufstieg zu unterstützen und die Position zu besetzen.
2
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Auf Weiterbildungen wird sehr viel Wert gelegt
Haben alles ermöglicht wenn man sich weiterbilden wollte
5
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Es wird sehr viel ermöglicht. Wenn sich jemand weiterbilden möchte, wir dies sehr positiv angesehen und sofort umgesetzt.
Speziell für junge, engagierte Leute ein Unternehmen, indem man etwas umsetzen und sich entwickeln kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peak Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Peak Technology besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Peak Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peak Technology als eher modern.
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