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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible ArbeitszeitenBezahlte Pause, früher Start un den Tag somit früher Feierabend
Bezahlte Mittagspause, Geduld mit manchen MitarbeiterInnen. Das Sommerfest :-)
Die Sinnhaftigkeit dieser Arbeit dort. Es geht um Menschenleben.
Dass ich weit weg bin von dort
Einkommensquelle
Indirekter Impfzwang - und hinterher; NEIN NEIN das war nicht so . hahaha
keine Homeoffice möglichkeit
Gehalts-Verteilung!, keine Indexanpassung, keine Anrechnung der Vordienstzeiten, keine Notrifizierung der Ausbildung obwohl 1 zu 1 wie eine BMA gearbeitet wird, kein Zuhören der Mitarbeiter,
- fehlendes Interesse an Mitarbeitern und deren Meinungen
- falsche Versprechen
- Bevorzugung und Vernachlässigung mancher Mitarbeiter
- cholerische und persönlich beleidigende Gespräche
MACHTMISSBRAUCH, keine INDEXANPASSUNG, HARTZ-IV Entlohnung, Unfaire Mitarbeiter behandlungen, Verteilung passt einfach nicht,
omnes aequales sunt coram Deo
Gleichberechtigung, Frauen und Männer sollten beide gleich bezahlt werden.
Ausbildung, Arbeitsjahre!
Es sollte öfters jemand vor Ort sein. Stichproben in den Mittagspausen machen, ich persönlich finde das nicht OK das gewisse Abteilungen 1 Stunde Pause machen und andere sich pünktlich daran halten. Es wird auch nichts bringen das die bezahlte Mittagspause gestrichen wird da diese Leute es weiterhin machen werden und die die darunter leiden sind weiterhin die, die sich daran halten.
Konsequenter mit denen sein, die versuchen, im Betrieb und hier im Internet schlechte Stimmung zu machen. Die haben bei uns einfach nichts verloren. Leider sind viele, die sich beschweren, Quereinsteiger , die nicht einsehen wollen, dass sie nicht so viel verdienen wie Fachpersonal.
Back to the rood
Sich diese furchtbare Kritik endlich mal zu Herzen nehmen.
Hier wird Inkompetenz gefördert. Das Fachpersonal wird unterdrückt, nie ernst genommen, und den Inkompetenten die Mist bauen und sich alles erlauben passiert nix. Ernsthaft? Schert niemanden mehr die Qualität die ein medizinisches Labor mit sich bringen muss? na... stimmt, hab vergessen, Qualität wird erwartet, aber dafür hat man nicht mal die schon mal dafür vorgesehenen Materialien, oder wie war das, mit den Klingen die am Mikrotom schon mal verwendet wurden? Stumpf ...
Der am besten bewertete Faktor von PIZ - patho im zentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Was Arbeit betrifft ist alles OK aber den rest kann mann vergessen! So viel tratsch hab ich in noch keiner Firma erlebt schade das die Chefs nicht öfters da sind (zB. am Nachmittag) um zu kontrollieren wer wirklich arbeitet und wer für Unruhe sorgt! Ich verstehe auch diese Bewertungen hier? Leute ich sehe jeden Tag was sich da abspielt. Ihr könnt gern hier weiterschreiben und das PIZ schlecht machen. Aber nicht das PIZ ist schlecht, jeder einzelne von uns ist ...
An und für sich sind die Kollegen alle ganz liebe Leute und es wird auch zusammengeholfen. Schade finde ich, dass die Unzufriedenheit und Frustration oft dazu führt, dass Herumsticheleien und Herumgezicke passieren und damit dann komplett unnötige Streitigkeiten entstehen. Die Abteilungen untereinander versuchen sich gegenseitig anzuschwärzen, um ja nicht selbst an Problemen schuld zu sein. Manchmal ist es wie im Kindergarten.
mit ein paar Auserwählten kann man Pferde stehlenn bei den anderen kann man nur zur VORSICHT raten.
Naja. Das war eher ich, die ständig geholfen hat wo sie konnte, und geschaut hat dass wir uns verstehen!
Es gab lustige Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIZ - patho im zentrum ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider interessierts keinen was hier falsch läuft.... wird dann immer nur anders dargestellt... und schöngeredet !! Aber man weiß dass es dort ungebildetes Personal gibt welches aber sehr hoch vom Einkommen dotiert wird.... dafür wird das Fachpersonal zum Hilfspersonal umgekrempelt und schlecht entlohnt... wehe wenn man den Mund darüber zu weit aufmacht....
Wer hier wohl das Sagen hat? Kontrollsucht, Machtmissbrauch, Demütigungen, kindisches Geschreie ist hier leider fast schon an der Tagesordnung. Erst wenn jemand niedergemacht wurde fühlt sich armes Würstchen besser
Das Recht den Punkt zu beurteilen darf ich mir nicht nehmen, denn im Punkt Kommunikation gibt es bei mir generell Schwächen, aber dazu kann ich stehen! Ich bin der Gefühlsmensch!
Kommunikation war in unserer Abteilung immer das Problem. Dass es so ein Benehmen heute noch gibt wundert mich. Da muss mal jemand auf den Tisch haun
Unter Kollegen? Ganz in Ordnung, auch wenn trotzdem viel hinterrücks passiert.
Zwischen Mitarbeitern und Chefetage? Furchtbar. Konstruktive Gespräche sind wohl ein Gerücht.
Besprechungen finden zwar statt, aber nachdem man keine Verbesserungen oder Auswirkungen daraus bemerkt, sind sie mehr Zeitverwendung als Hilfe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Denke das haben schon einige vor mir bekrittelt - ist NUR gewissen Personen vorenthalten - war ja klar - oder !
Gibt es nicht. Man dreht sich förmlich im Kreis und wenn man den Willen zeigt etwas mehr machen zu wollen dann wird man Mädchen für Alles.
wieder nur gewissen Personen vorenthalten
Nicht für das Fußvolk bestimmt
Keine Aufstiegschancen und viel zu wenig Zeit um sich während der Arbeit weiterzubilden.
