Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungHome Office bei uns abteilungsintern kein Problem, eigenständiges Arbeiten und ein gut zusammenhaltenden Team
Aufgeteiltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einige interessante Aktionen von seitens Betriebsrat
Einfach alles
Es stimmt Alles! Augaben, Verdienst, Soziales Verhalten, wirtschaftliches Denken, Top Management, toller Arbeitgeber
Sicherer Arbeitsplatz, gut geführt
Es werden nur die Zahlen beachtet
Führungskräfte ohne Gespür für Personen, Engstirnigkeit der Mitarbeiter aus dem Ort/Nachbarort (was neues wird grundsätzlich abgelehnt), Frauen werden leider oft immer noch nicht selbstverständlich ernst genommen - Frauen als Führungskraft sehr selten und wenn hat es immer den Anschein nach Quotenfrau
Gegeneinander statt miteinander. Freunderlwirtschaft wird sehr groß geschrieben
Derzeit leider noch schlechte Zuganbindung (alle 2 Stunden)
Der Image von außen und keine großen Weiterbildungsmöglichkeiten
Nur mit Hochstapeln kommt man voran
Führungskräfte sollten teilweise keine sein oder ihre Aufgabe endlich ernst nehmen.
Oft wird bei Problemen nur ein Schuldiger gesucht, anstatt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Abteilungsleiter qualifikation überprüfen und gegebenenfalls austauschen auf qualifizierte Personen
Führungspositionen durchleuchten. Manches VORHER überdenken.
Die Firma sollte viel offener für Weiterbildungen sein und sich nicht in Quere stehen, wenn man sich weiterbilden möchte
Die Meinungen der anderen sollte mehr respektiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Salinen Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommt auf die abteilung an
Abteilungsintern super
Wir helfen einander selbst im Notfall
In der eigene Schicht schon aber nicht übergreifend.
Schichtintern super, aber Schichtübergreifend gibts oft Probleme. Deshalb 3*
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salinen Austria ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sämtliche Mitarbeiter klagen über schlechtes Image da gewisse Abteilungsleiter nur noch mehr Macht wollen und alles andere links liegen gelassen wird. Teilweise hört man von Ausserhalb genau dieselben negativen Sachen
Das Image ging mit den alten Vorständen steil bergab. Vor ein paar Jahren gabs einen Vorstandswechsel, aber das schlechte Image blieb. Natürlich ein schweres Los für die „neuen“ aber irgendwie sitzt der alte Vorstand noch immer in den Köpfen einiger Abteilungsleiter. Der Krebs wurde entfernt, aber die Metastasen streuen aus.
Von außen ist der Image schlecht
partiell eigenartige Einstellung bez. Außenwahrnehmung, fehlende Selbstreflexion einzelner Führungskräfte, betrifft Standort Ebensee
Mitarbeiterumfrage hat das Image richtig gespiegelt, somit ist es sicher nicht unberechtigt angeschlagen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Eher schwierig da einige Abteilungsleiter eher unqualifiziert für die aktuellen Posten sind und da könnte ja jemand anders etwas gescheiter werden als die
Für Weiterbildungen sieht es sehr schlecht aus, selbst wenn man es anspricht
Posten wird im vorhinein schon ausgemacht und hinterher ausgeschrieben zur Bewerbung
Im Allgemeinen sind Aufstiegschancen vorhanden. Ist nur selten zu sehen wo Personen ohne Lehrabschluss, Chef einer Abteilung werden. Oder Meister,…..
Als Schichtarbeiter kaum Aufstiegschancen. Auch ein Wechsel in eine andere Abteilung ist schwierig. ZB in eine Tagschicht. Verständlich, da auf der Schicht akuter Personalmangel herrscht.
Wenn man Leistung bringt und Ambitionen hat kommt man auch weiter.
Es gibt jedes Jahr Förderprogramme für alle Beschäftigungsgruppen.
