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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFaire Verhältnisse für alle gute Entlohnung
zu wenig Anerkennung und Wertschätzung der Fahrer! Es wird nur auf die zahlen geachtet!
Verschiedene Ansichten zu Mitarbeitern
Freunderlwirtschaft in der Disposition abschaffen! Mehr Komfort beim Fuhrpark ( Standklima, Luftgefederte Kabinen! Angemessene Bezahlung für Fahrer je nach Tätigkeit und Aufgabenbereich!
Mehr auf die Arbeiter einzugehen
Der am besten bewertete Faktor von Silo riedel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt monatlich! Aber auch nur Kollektiv! Keine Überbezahlung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silo riedel ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation sehr schlecht zwischen Fahrern und der Standortleitung bzw. Führungsetage, Nachrichten werden nur aufs Tablet geschrieben quasi als Rundmail für alle Fahrer und meistens nur Androhungen von Konsequenzen weil mal ein Fahrer was falsch macht!
