Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenIst innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe eine angesehene Einrichtung. Man lernt viel dazu und wächst über sich hinaus.
Chancen für Unausgebildete
Stundeneinteilung ist flexibel
Man gibt sich große Mühe! Man kann sich freie Tage im Dienstplan wünschen, was in meinem Fall immer berücksichtigt wurde. Das Welcome-Programm ist richtig gut. Einige Mitarbeitervorteile, wie zB Busticket.
Spannende Aufgaben, nie langweilig, tolles Team, respektvolle und professionelle Führung
Die ungeregelten Arbeitszeiten, die häufigen Wochenenddienste, der oft sehr herausfordernde und stressige Alltag,
Das was man sich vornimmt wird nicht ganz umgesetzt. Man ist im Dienst schnell allein und oft bekam ich für bestimmte Aufgaben keine Einschulung. Das war für mich als auch dem Klienten extrem unangenehm. Man sollte beim Bewerbungsgespräch einfach die Wahrheit sagen und nicht im Nachhinein behaupten man hätte das gesagt.
Teilweise anstrengende Arbeit
Es gibt nichts negatives über meinen Arbeitsgeber zu sagen.
Flachere Hierarchie würde dem ganzen gut tun
Mehr Fairness unter den Mitarbeiter_innen bzgl. anfallender Wochenenddienste und der Aufgabenverteilung.
Optimierung der Stellen, um den Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance zu bieten.
Um ehrlich zu sein, habe ich keine spezifischen Verbesserungsvorschläge an meinen Arbeitsgeber.
Nachdem die Leitung des SLW‘s stets bemüht ist auf unsere Wünsche und Ideen einzugehen, gibt es diesbezüglich immer wieder Treffen der einzelnen Bereiche in denen neue Erkenntnisse ausgetauscht und mögliche Veränderungsvorschläge besprochen werden.
Der am besten bewertete Faktor von slw Soziale Dienste ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das SLW ist für seine Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und besonderen Bedürfnissen bekannt.
Jeder wird gleichberechtigt behandelt und in seiner individuellen Persönlichkeit wertgeschätzt.
Es geht um die Stärken der einzelnen Personen und nicht um die Schwächen.
Jeder Mensch wird unabhängig seiner Herkunft, Religion, des Alters oder seines Gesundheitszustandes akzeptiert, gewertschätzt und gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von slw Soziale Dienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollektivvertrag - nicht viel, jedoch fair
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beim SLW gibt es immer die Möglichtkeit eine Weiterbildung zu machen.
Nachdem man in einem sozialen Berufsfeld tätig ist, besteht auch die Option durch entsprechende gesetzlich anerkannte Ausbildungen eine aufsteigene Karriere abzulegen.
